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越秀集团

1,越秀集团于1985年在香港成立。经过30多年的改革发展,越秀集团已形成以金融、房地产、交通基建为核心产业,造纸、发展等传统产业和未来可能进入的战略性新兴产业在内的“3+X”现代产业体系。
  越秀集团旗下控有创兴银行(01111.HK)、越秀地产(00123.HK)、越秀交通基建(01052.HK)、越秀房地产投资信托基金(00405.HK)四家香港上市公司(基金),和越秀金控(000987.SZ)A股上市公司。截至2017年底,集团总资产接近4800亿元人民币。

集团资本经营部

资本运作岗

岗位职责:
1、负责研究资本市场动态;
2、参与集团及上市公司资本运作,包括并购、资产重组、直接融资等;
3、协助进行对集团上市公司投资者关系管理相关工作;
4、协助进行评级管理相关工作;
5、部门日常工作及领导交办的工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:会计学、金融学;
3、知识技能:较高英文听说读写能力,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、积极主动,有一定的抗压能力;
2、具备较强人际敏感度和沟通交流能力;
3、具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
集团财务部

资金管理岗

岗位职责:
1、参与集团资金管理体系的研究与建设;
2、参与集团资金计划、分析及风险管理工作;
3、与银行等各金融机构对接,研究金融市场产品,开展各类型融资工作;
4、协助推动集团重大融资项目。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:财会、金融、管理等相关专业;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
素质要求:
1、了解并热爱金融、财务领域工作;
2、具备良好的品行和敬业精神;
3、具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神;
4、具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递

资金管理岗(香港)

岗位职责:
1、参与集团资金管理体系的研究与建设;
2、参与集团资金计划、分析及风险管理工作;
3、与银行等各金融机构对接,研究金融市场产品,开展各类型融资工作;
4、协助推动集团重大融资项目;
5、协助财资管理信息化的研究及落地。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:财会、金融、管理等相关专业,有信息化专业复合背景优先;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
素质要求:
1、了解并热爱金融、财务领域工作;
2、具备良好的品行和敬业精神;
3、具备较强的持续学习能力、沟通能力和团队合作精神;
4、具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递

核算报表岗

岗位职责:
1、审核集团本部有关的原始凭证,并依据会计准则和核算制度编制记账凭证;
2、协助编制集团本部的管理费用预算,每月完成费用预算执行情况分析,汇总穗港总部费用预算执行情况分析;
3、负责集团内部的往来核对、清理工作,负责银行对账工作并编制余额调节表;
4、负责编制集团本部相关财务会计报表,负责和填报集团本部相关财务会计报表;
5、协助集团本部财务决算审计工作,各公司资产清查,固定资产盘点工作;
6、完成领导布置的其他专项工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:会计专业,有信息化专业复合背景优先;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、有较好的沟通和协调能力;
2、有较强的学习能力和团队精神,责任心强;
3、有企业财务、会计师事务所实习经历优先。 简历投递

财务管控岗(财务智能化方向)

岗位职责:
1、支持集团财务信息化规划工作推进;
2、协助推动集团财务信息化建设重点项目,如项目实施、验收、数据运维等;
3、协助分析财务线各职能对信息化工具应用的需求,跟踪业界应用的最新趋势,并提出建议解决方案;
4、协助策划、组织财务线信息化专业培训,支持财务信息化管理升级。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:信息化(计算机/信息工程等)和财务(会计学/财务管理)复合专业背景;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,掌握IT项目管理、数据挖掘、决策支持、管理科学与工程、会计学、财务管理等相关知识技能。
素质要求:
1、具有较强的学习能力;
2、具有与专业相关的实习经历;
3、性格乐观、善于沟通、有团队精神。 简历投递
集团发展部

投资管理岗(金融研究方向)

岗位职责:
1、参与金融、交通和其他综合领域投资项目管理与投资后评价;
2、对接研究中心进行战略管理与研究;
3、完成投资相关职能的综合性事务。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:金融、经济、管理等相关专业;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备,熟练使用Wind、国泰安数据库、Choice等数据库优先。
素质要求:
1、有投资管理或咨询等相关工作实习经历;
2、具有良好的沟通能力及团队协作精神,有较强的抗压能力;
3、具备财务分析、投资估值等方面的专业知识,有一定的法律常识。 简历投递

投资管理岗(地产研究方向)

岗位职责:
1、参与地产领域投资项目管理与投资后评价;
2、对接研究中心进行战略管理与研究;
3、完成地产领域的综合管理实务。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:城市规划、房地产经济学、土地资源管理等相关专业;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备,熟练使用中国指数、CRIC、克而瑞等地产行业数据库优先。
素质要求:
1、有房地产研究或房地产投资等相关实习经历优先;
2、具有良好的沟通能力及团队协作精神,有较强的抗压能力;
3、具备一定的财务分析能力,了解地产行业相关法律、法规和政策。 简历投递

研究中心研究岗

岗位职责:
1、进行宏观、产业、政策研究和投资策略研究;
2、进行创新商业模式研究;
3、开展创新项目孵化。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:金融、经济、管理、会计、统计学等相关专业;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备,熟练使用Wind、国泰安数据库、Choice等或其他专业数据库优先。
素质要求:
1、有投行或者行业研究实习经历者优先;
2、具备良好的沟通能力及团队协作精神,具有较强的抗压能力;
3、具备金融、地产、财务分析、投资估值等方面的专业知识,了解相关法律、法规和政策。 简历投递
集团客户资源管理与协同部

银行战略发展岗

岗位职责:
1、协助完成银行业战略研究分析工作,包括但不限于以定期报告、专题深度分析、专项调研、高层专题汇报等形式,开展银行战略分析及推动、业务策略分析、经营分析、监管沟通、并购分析、宏观行业研究、标杆分析、政策分析等工作,促进银行板块经营效能提升;
2、协助集团对创兴银行的对接和日常联系工作,参与和协助对银行板块经营情况分析、内地机构建设、内部资源协调等专项工作;
3、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:金融相关专业;
3、知识技能:能够熟练使用wind数据终端,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、具备较强主动学习和理解能力;
2、具备较强的主动沟通能力;
3、具备一定的创新能力;
4、实习经历丰富者优先。 简历投递
集团信息中心

信息化管理岗

岗位职责:
1、参与集团信息系统(如财务、人力资源、BI等)的咨询与实施工作;
2、作为项目助理,协助项目经理推进相关项目的各项工作;
3、参与信息系统日常运营、基础架构建设及运维等工作等。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:计算机、软件工程、网络工程等专业;
3、知识技能:熟悉IT架构、程序开发,或熟悉数据建模分析、数据库/大数据,或精通网络工程。
素质要求:
1、了解并热爱IT信息技术类工作;
2、综合知识面较广,具有较强的学习能力;
3、具备较强人际敏感度,善于沟通交流, 具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
集团香港法务部

公司秘書助理(Company Secretarial Assistant)

岗位职责:
1、能够履行本集团、上市公司及其在香港及外派的子公司的公司文秘工作;
2、协助完成公告、股东通函、董事会文件,董事会会议记录和其他相关的工作;
3、负责维护和更新公司资料和相关记录;
4、协助各类商业交易和资金筹集项目的开展等。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:行政文秘、企业管理、法律、会计、金融等专业;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、认真细致,有较好的沟通表达能力;
2、能够熟练掌握英语和粤语读写,熟悉普通话者优先。

target major:
Company Secretarial Studies; Corporate Governance and Compliance; Business & Administration; Accounting & Finance; other business degrees

Responsibility:
1、 Support the company secretarial function of the group, its listed companies and their subsidiaries in Hong Kong and overseas.
2、Assist in preparing public announcements, circulars to shareholders, board papers, board minutes and other related tasks.
3、Responsible for maintaining and updating company books and records.
4、Assist in different types of transactions and funds raising projects.

Qualifications:
1、Company secreterial qualifications preferred.
2、 Basic understanding of company law and listing rules.
3、Good command of both spoken and written English and Chinese, Putonghua preferred.
4、Computer proficiency in common softwares including Word, PowerPoint and Cangjie Chinese input Chinese input etc.
简历投递
集团人力资源部

人力资源岗

岗位职责:
1、负责公司人力资源工作各模块工作,如招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等;
2、参与人力资源前沿管理工作:人力资源战略与规划、人才管理项目推动、人力资源政策制订;
3、协助完成人力资源相关领域的研究性工作,如宏观研究、行业趋势研究、标杆研究等;
4、其他人力资源项目管理及领导交办的工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:专业不限;人力资源管理、企业管理、心理学优先;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、了解并热爱人力资源类工作;
2、综合能力较强,具备较强人际敏感度,善于沟通交流;
3、具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
集团管理部

资产管理岗

岗位职责:
1、负责公司工商登记管理工作、总部直管公司产权登记管理工作;
2、协助跟进集团资产处置、物业出租、资产评估、下属企业清理等相关工作;
3、其他资产管理专项工作及领导交办的工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:资产管理等相关专业;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、认真踏实,严谨细致;
2、具备较强的沟通能力和逻辑思维能力;
3、具备一定的创新能力;
4、熟悉工商登记和国有资产交易工作流程者优先。 简历投递

运营管理岗

岗位职责:
1、负责集团事业计划相关工作,包括年度事业计划编制、年中事业计划检视等;
2、负责运营分析工作,包括月度、季度经营分析,专题性调研等;
3、负责行业研究工作,包括行业动态跟进、对标分析等专题研究。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:专业不限;金融、经济学、运营管理等相关专业优先;
3、知识技能:
1)熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备;
2)具备良好的统计学基础;
3)有一定的财务分析基础,具有CPA/CFA证书者优先。
素质要求:
1、具有较强学习和理解能力;
2、具备较强的沟通协调能力;
3、具有一定的创新能力,懂得学以致用;
4、实习经历丰富者优先。 简历投递
集团法律合规与风险管理部

法律合规岗

岗位职责:
1、负责公司重大投资项目的合规性审查及法律审核,起草、修改相关法律文件;
2、负责公司合规管理工作,协助完善合规体系建设;
3、负责公司各类合同、法律文件的起草、修订与审核,协助完善公司合同管理制度;
4、负责法律纠纷管理,跟进重大法律纠纷,统计纠纷信息并分析纠纷成因;
5、协助处理部门其他日常法律合规事务。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:民商法、经济法等相关法学专业;
3、知识技能:熟悉Word、PPT、Excel等办公软件。
素质要求:
1、工作态度严谨认真,积极负责;
2、具有较好的沟通和表达能力,具有团队合作精神;
3、通过司法考试者优先。 简历投递

风险管理岗

岗位职责:
1、完善集团风险管理体系,定期评估及修订集团层面风险偏好政策、风险管理制度体系;
2、统筹并推动下属板块优化全面风险管理体系;
3、对宏观经济与监管动态进行分析研究,持续监控公司面临的各类风险;
4、定期开展下属企业风险检查,评估公司风险管理状况及资产质量情况,并提出改进建议及应对措施;
5、对集团层面重大投资、融资事项进行风险评估并出具评估意见。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:金融学、统计学、数量经济学等金融类和数量统计类专业;
3、知识技能:
1)具有一定文字表达能力,能熟练使用OFFICE等办公软件;
2)熟悉MATLAB、SAS、R、Python、Excel VBA等统计类编程语言其中一种或多种。
素质要求:
1、具有较强的逻辑分析能力,具备较强的项目管理、团队合作和沟通协调能力;
2、通过CFA、FRM、CIIA的一门或多门考试者优先。 简历投递
集团办公室

综合文秘岗

岗位职责:
1、协助完成各类综合文稿撰写等工作;
2、根据集团各项重要制度高效合规办理公文;
3、协助完成各类会务管理工作;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:企业管理、中文、行政文秘等相关专业优先;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、为人正派,有较强的表达沟通能力;
2、具有较强的学习能力,具有较强的抗压能力;
3、具备较强的大局观及组织协调能力;
4、具有扎实的文字功底。 简历投递

品牌传播岗

岗位职责:
1、负责编撰、整理品牌管理体系文件;
2、协助内部品牌资源管理;
3、负责维护和管理各种传播资源及媒体关系;
4、负责各类传播材料撰写与编辑,包括新闻稿、平台资讯、月报等。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:企业管理、中文、新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、为人正派,有较强的沟通表达能力;
2、思维活跃、学习能力较强,具有较强的抗压能力;
3、具备较强的大局观及组织协调能力;
4、具有一定字功底。 简历投递
博士后

新规之下资管业务模式的研究

立项单位:广州越秀集团有限公司(发展部研究中心)

研究期限:2年

研究内容与目标:

问题背景:2018年3月28日,中央全面深化改革委员会第一次会议审议通过了《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》(以下简称“资管新规”),百万亿元大资管行业终将迎来统一监管,防风险、破刚兑、统一监管,大资管行业迈入“新时代”。截至2017年末,全国银行业理财产品存续余额为29.54万亿元,较年初增加0.49万亿元,同比增长1.69%,增速同比下降21.94个百分点;信托公司受托管理的资金信托余额为21.9万亿元;公募基金、私募基金、证券公司资管计划、基金及其子公司专户规模分别为11.6万亿元、11.1万亿元、16.8万亿元、13.9万亿元;保险资管计划余额为2.5万亿元。仅从资管业务层面理解资管新规的重要性远远不够,它实际上是推动我国金融行业转型发展、回归服务实体经济本源的顶层设计,而随着资管新规的实施,金融市场的定价功能将更加完善,从而有助于进一步推进利率市场化。

预期成果:课题将通过对资产管理业务的回顾与综述,结合我国金融发展的实际情况,梳理资管新规给金融行业带来的挑战与发展机遇,提出能与越秀集团金融板块相结合的业务模式与实践方案。

研究意义:通过对监管过渡期政策和越秀集团现有资管业务的研究,探索在2019年6月30日大监管实施之后,资管业务模式该如何定位,为越秀集团金融板块现有及潜在业务在控制风险和提高效益方面供指导和实践支持。
简历投递

RORAC在金融业务及管理中的应用

立项单位:广州越秀集团有限公司(发展部研究中心)

研究期限:2年

问题背景:随着金融业的创新和发展,现代金融风险逐渐呈现出复杂度高、隐蔽性强、影响力大的特征,对风险的关注度也显著提升,十九大报告亦是将“守住不发生系统性金融风险的底线”作为决胜全面建成小康社会的三大攻坚战之首。相应地,在金融业务的盈利指标中,应将风险和收益同时进行考虑,才能全面地考察该业务的“真实”盈利能力,RAROC弥补了ROE无法将风险和收益同时考虑的缺陷,能够反映剔除预期风险后的收益率。理论上来讲,RAROC可以应用于所有金融业务。越秀集团拥有银行、证券、融资租赁、AMC、小微金融等金融业务,金融业态较多,因此RAROC的计量也面临不同业务场景。基于越秀集团金融业务现状,为各金融业态优化或建立清晰、可执行的RAROC计算模型,并计算出可横向对比的结果,据以进行资本资源配置、绩效考核以及信贷产品定价,对于集团各金融业态的健康发展具有重要的意义。

预期成果:通过对RAROC相关理论的梳理以及在各行业中相关实践的分析,结合越秀集团各金融业态的现状,优化或建立各类业务清晰、可执行的RAROC计算模型,并根据数据需求完善相关报表的指标体系;通过相关数据测算,制定和完善基于RAROC的资本资源配置规则、绩效考核规则以及信贷产品定价规则。

研究意义:对于集团金融业务建立以RAROC为关键指标的资本资源管理、考核、产品定价体系具有直接的现实意义,将为业务开展、绩效考核及相关管理行为提供科学的数据支撑。
简历投递

外汇风险管理研究以及在企业中的实际应用

立项单位:广州越秀集团有限公司(财务部)

研究期限:2年

研究内容与目标:
问题背景:汇率波动是企业自身完全无法控制的一种典型的外部风险源。自2005年7月21日人民币汇率形成机制改革后,人民币汇率变动的幅度明显增大,人民币汇率形成机制的市场化特征更加明显,人民币汇率面临众多因素的共同影响。作为企业个体,随着汇率波动幅度不断增加,企业外汇风险随之提高。研究应如何建立汇率风险管理体系,形成有效的管理战略,提高企业抗风险能力,也是迫在眉睫。

预期成果:课题通过深入分析人民币汇率风险的产生机制、测算方法、影响因素及其作用机制,梳理现有外汇风险管理策略及手段。结合集团企业多元化业务特色及现有外汇风险管理实践,建立汇率风险测算模型及汇率风险预警机制,为集团企业汇率风险管理提供战略支持。

研究意义:通过当前外汇环境下的汇率风险及其管理方法研究,分析汇率发展趋势和应对措施,为越秀集团外汇风险管理体系的建立提供理论指导和策略支持。
简历投递

交通基建投资运营公司转型研究

立项单位:广州越秀集团有限公司(发展部研究中心)

研究期限:2年

研究内容与目标:

问题背景:过去十几年间,中国高速公路建设投资持续保持高速增长,截至2017年底,全国高速公路总里程已达13.7万公里,预计到“十三五”末,全国高速公路总里程将达15万公里,基本覆盖20万以上人口城市。随着高速公里网络的快速完善,近年来高速公路新增里程呈现明显放缓的趋势,按照高速公路最长收费期30年的规定,国内绝大部分高速公路经营权将于2040年左右到期。在该背景下,以高速公路投资运营为主要业务的交通企业必然面临战略转型的挑战。而在高速公路投资运营的商业模式层面,国内交通企业普遍存在“资产重、投资回收期长、资产结构单一、资产退出及结构优化不灵活”等问题,亦亟需作出转变,以实现资产规模、盈利能力及经营灵活度的稳步提升。

预期成果:对标麦格理等国际基础设施资产管理巨头,研究越秀集团交通板块由高速公路运营企业向交通基建资产管理公司转型的方向、目标及实施路径,重点明确从高速公路主业向泛交通基建领域拓展的重点方向、“投融控”模式向“投融管退”快速轮动模式的战略转变,以及向资产管理公司转变的管理机制与运作模式;立足于交通板块做大做强、稳定发展的战略定位,探索有别于当前城市外高速公路运营商定位的城市交通运营商发展战略,研究向城市内部交通出行领域拓展的方向、思路及实施路径。

研究意义:课题通过对交通基建投资企业两大转型发展方向的系统研究,可为越秀集团交通基建板块中长期战略转型及商业模式变革提供战略指引,对交通板块进一步发挥集团稳定器的重要作用并实现基业长青具有重要的战略意义。
简历投递

金融科技与金融控股企业应对策略研究

立项单位:广州越秀集团有限公司(发展部研究中心)

研究期限:2年

研究内容与目标:

问题背景:近年来,备受关注的金融科技正在金融业务创新、交易安全高效和技术融合方面体现出独特的价值。传统金融机构、新兴科技公司和风险投资机构已经成为金融科技发展的主要推动力量。伴随大数据、云计算及人工智能等科技的运用,金融机构相互之间、金融机构与金融科技公司之间的壁垒将被打破,合作、共享、联合运营将成为未来金融业发展的主流。金融科技为金融发展注入了活力,优化金融资源配置效率,金融服务与产品的提供方式发生了巨大的变化。研究这些课题可以助力越秀集团更深层次应用金融科技,优化资源配置效率,推动金融业务的持续增长和良好的风险把控,具有重要的战略意义。

预期成果:深入研究当前金融科技的发展环境、现状及未来趋势,细致梳理高新科技技术在金融领域的应用。深入剖析金融控股集团与信息科技或者高新技术企业的切入点,研究如何应用这些金融科技促进银行、证券、小微金融等金融业务实现跨越式发展。

研究意义:大数据解决了信息不对称问题,互联网技术解决得成本问题,场景化应用创新了金融服务模式,智能风控解决了风险问题。研究这些金融科技的应用价值以及金融控股企业如何应对,有利于越秀集团把握新时期我国金融行业的新生环境,同时在如何进行技术融合和策略应对上具有指导意义。
简历投递

国内房企转型发展的路径与探索

立项单位:广州越秀集团有限公司(发展部研究中心)

研究期限:2年

研究内容与目标:

问题背景:从发达经济体的经验看,房地产伴随着一国城市化、人口结构等基本因素的变化,会呈现比较明显的阶段性特征,在不同发展阶段背景下,房企采用的商业模式也有不同。国内房地产行业历经二十多年的快速发展,开发销售规模已迎来天花板,迎来下半场的发展,国内龙头房企此前已纷纷筹谋转型,纷纷试水业务多元化、轻资产拓展、产业地产等新方向,效果各异。未来中国房地产将呈现怎样的发展格局,大中型房地产企业又该如何调整战略以适应发展需要,是迫切需要解答的问题。

预期成果:通过梳理国际主要可比经济体的发展历程,把握房地产生命周期特征;从驱动房地产业发展的核心基础因素出发,分析国内房地产行业发展趋势,预判国内房企面临的机遇与挑战;在梳理国内房企转型探索的基础上,结合国际经验与国情特征,对国内房企转型路径给予建议。

研究意义:根据集团十三五规划,地产板块一方面需要在规划期末冲刺千亿,快速上规模,另一方面也要加大养老与长租新业务孵化力度,本身也已处在转型升级中。通过该课题研究,越秀集团可以开展前瞻性的资源配置,为十四五发展战略方向筹谋布局。


简历投递

高速公路并购投资的区域战略研究

立项单位:广州越秀集团有限公司(发展部研究中心)

研究期限:2年

研究内容与目标:

问题背景:车流量及路费收入的增长潜力是高速公路并购决策最重要的考量因素之一,随着高速公路建设成本的快速增长以及并购投资市场的迅速发展,高速公路并购投资对投资标的发展潜力的研判提出了更高的要求,而在国内经济区域布局及产业结构加快优化提升的大背景下,高速公路项目车流量增长趋势研判的难度亦显著增加,为着力提升投资决策的科学性,有效控制投资风险,深入研究经济发展新阶段高速公路车流量的主要影响因素,强化对国内区域经济及产业布局的趋势研判,已成为高速公路投资企业面临的重大战略性课题。

预期成果:通过量化、对标、预测等研究方法,深入研究经济、产业、人口、交通运输行业等方面与高速公路车流量的量化关系,构建系统、科学的量化模型,并结合国内经济结构、产业布局的地域演进趋势分析,研判高速公路车流量增长的结构性特点,进而明确未来一定时期内交通板块主业投资的重点目标区域。

研究意义:通过对高速公路车流量重点影响因素的深入研究,进一步优化交通板块投资研判方法体系,有力提升高速公路主业投资决策的精确度,为交通板块做大做强、提升效益提供战略支撑。
简历投递

流动性风险管理研究以及在企业中的实际应用

立项单位:广州越秀集团有限公司(财务部)

研究期限:2年

研究内容与目标:

问题背景:企业流动性风险管理是财务管理的重要内容,良好的流动性是对日常经营和战略实施的支撑,对企业的可持续发展具有重要意义。流动性风险受到企业内部和外部因素的共同影响,内部因素主要为资产配置结构及筹资能力,外部因素源自市场变动带来的不确定性。当没有充足资金来源满足企业日常发展营运需求,出现现金流断裂就会引发流动性风险。随着企业发展和资产规模的扩大,伴随当前全球市场经济的不确定性,流动性管理难度逐渐加大,加强流动性风险管理的需求也日趋提升。

预期成果:课题通过分析流动性风险的产生及相关各影响因素,因应不同行业特点设立管控指标,建立完善测算模型及压力测试,协助优化流动性风险管理策略及方法及完善集团流动性风险管理体系建设。

研究意义:通过对企业流动性风险内外部因素的研究,结合集团战略和产业特色,构建全面而有效的流动性风险管理体系,完善制度设计和找到科学管理的思路和方法,支持集团发展。
简历投递

企业司库体系建设研究

立项单位:广州越秀集团有限公司(财务部)

研究期限:2年

研究内容与目标:

问题背景:随着企业的规模日益扩大和组织架构的复杂化,加之业务的多元化,资金分散化管理成为常态。资金分散化管理导致资金分散,利用效率低下,存贷双高,推升了企业资金成本。资金分散化使得企业无法有效监控下属企业的资金质量和运行状况,也无法发挥集团公司的规模效应、降低融资成本。同时,企业在资金的风险管理、流动性管理、投资管理等方面也亟需更为综合的管理。

预期成果:通过深入分析全球企业司库建设经验和实践,从集团自身业务发展出发,结合集团企业多元化业务和资金管理现状,研究出一套符合集团发展所需的司库建设模式和建设路径。

研究意义:通过企业司库建设,建立更为科学的资金管理模式,加强集团内资金统筹和业务联动,提高资金使用效率,降低资金使用成本和使用风险。
简历投递

大型控股集团战略管控审计理论和实践研究

立项单位:广州越秀集团有限公司(审计部)

研究期限:2年

研究内容与目标:

问题背景:2018年1月审计署颁布11号令《关于内部审计工作的规定》,将战略审计作为单独的一项重点内容纳入到内部审计范围中,要求内部审计对本单位和所属单位发展规划、战略决策进行审计。随着经济发展和企业规模的不断扩大,大型控股集团企业呈现多层级,多事业部制的组织形式,采用不同的组织管控模式在既定战略的引领下进行经营管理。在这种大型控股企业中,内部审计不仅仅进行传统的经济责任审计、合规审计和内部控制审计,还需要揭示和解决企业在战略制定与战略执行方面的问题。对于综合控股企业,怎样通过战略审计来保障战略方向正确和战略落地执行得以落实,是内部审计领域新的探索方向,对内部审计为企业发展创造价值具有重要意义。

预期成果:课题通过研究当前经济环境下的综合控股企业的战略审计理论与实践,明确符合越秀集团整体发展战略的战略审计方向、审计重点、审计方法、审计方案和审计案例

研究意义:通过研究找到符合越秀集团整体发展战略的战略审计方向、审计重点、审计方法、审计方案和审计模板,为越秀集团内部审计工作提供具体指导,为越秀集团的战略实现提供支持。
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地产金融化:演进与未来

立项单位:广州越秀集团有限公司(发展部研究中心)

研究期限:2年

研究内容与目标:

问题背景:房地产业是高度资本密集型行业,与金融业是天然近亲,过去国内房地产业的发展,很大程度上也得益于金融的驱动。近年来国内房地产金融加速发展:其一,与房地产有关的金融工具逐渐丰富,开始由融资端往全产业链条延伸;其二,由债权工具占绝对主导,到股权工具逐渐兴起。目前国内房地产业正迎来“大资管”时代,金融对地产的驱动将更加明显,其互动也将更加深入与剧烈。如何应对地产金融化,并在下一阶段竞争中占据优势?是国内房企绕不过去的时代命题。

预期成果:通过回顾国际及国内房地产金融发展历程,追踪标杆企业的实践情况,对国内地产金融化的趋势给予判断;立足房地产全链条,结合各类金融工具应用情况,系统梳理各环节地产金融化的进展、难点与机遇,对房企的地产金融化策略给予建议。

研究意义:得益于香港REITs及产业基金等金融平台的搭建及运作,越秀集团过去在国内地产金融化领域处于领跑状态,相对其他房企而言,在融资与退出方面享受了较长时间的地产金融化红利。但另一方面,鉴于已搭建的金融平台功能毕竟有限,且国内地产金融化加速发展,新的工具与商业模式不断涌现,开展该课题研究有助于越秀及时把握机遇,构筑面向未来的差异化竞争优势。

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国家重大区域发展战略与房企策略研究

立项单位:越秀地产股份有限公司

研究期限:2年

研究内容与目标:

问题背景:近几年,一带一路、京津冀协同、长江经济带、粤港澳大湾区等国家重大战略不断出台,这为房地产企业战略布局带来新机遇和新要求。同时,我国各地经济社会发展具有较大差异,房地产市场也呈现出明显的区域分化,越秀地产应紧密结合国家重大战略以及区域经济情况,因城施策,制定差异化的区域进入和发展策略。

预期成果:课题通过研究我国不同区域的发展情况和特点,结合国家差异化的区域发展战略定位,分析战略实施对房地产企业业务发展和战略布局存在的机遇与挑战,提出企业应该如何通过自身转型和业务发展主动加以应对的建议。

研究意义:深入分析研究国家对不同区域的差异化发展战略,形成对区域发展趋势、发展规模等方面的预判,因城施策提出不同的战略和发展建议,对房地产企业的统筹发展和区域布局提供理论指导和策略支持。
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大数据在房企中的应用研究

立项单位:越秀地产股份有限公司

研究期限: 2年

研究内容与目标:

问题背景:在国内房地产企业经营同质化的情况下,提高管理水平成为破解风险内控、资本约束、经营效率和效益等诸多难题、打造差异化竞争优势的重要抓手和途径。目前房地产企业在应用大数据方面存在数据结构不平衡、信息不对称等问题,迫切需要建立一个大数据平台,而房地产业本身的复杂性、介稳性等又会使得房地产企业在应用大数据时未知数增多。研究大数据在房地产企业中的应用,加快形成企业新的竞争优势,对于对内整体提升集约效率和效益,对外快速响应市场、提升客户体验至关重要。

预期成果:课题通过深入分析房地产企业经营同质化背景下企业实现长远发展所面临的问题与困境,结合越秀地产的企业特色,通过建立大数据分析模型,指出企业下一步发展可能的突破点,为越秀地产纵观全局、抓住机遇、形成独特的竞争优势提供数据支持和战略支撑。

研究意义:当前房地产企业业务内容综合性越来越强、地域延伸越来越广、企业集团化趋势加强,在这种情况下如何实现企业有效运营本身就是一个大数据问题。通过建立大数据库,将企业集团的人、财、物和信息等资源统筹规划,并对数据进行分析预测,对于实现一体化运营管理意义重大。
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经济周期与房地产波动的关系研究分析

立项单位:越秀地产股份有限公司

研究期限:2年

研究内容与目标:

问题背景:房地产业作为国民经济的重要组成部分,是一个典型的周期性行业,在发展过程中存在着繁荣与衰退交替出现的现象,由此构成了房地产周期波动。房地产周期波动与经济周期存在紧密而又复杂的联系,它们之间存在着协同性却非同步,以及存在明显的区域差异。从周期角度切入,研究经济周期与房地产波动的互动机理,对两者的关系进行全局把握,对房地产企业制定发展战略、把握发展机会至关重要。

预期成果:课题通过深入分析房地产企业经营同质化背景下企业实现长远发展所面临的问题与困境,结合越秀地产的企业特色,通过大数据分析,指出企业下一步发展可能的突破点,并建立经营决策、投融资、运行销售等数据模型,为越秀地产形成独特的竞争优势提供数据和战略支撑。

研究意义: 房地产业与国民经济属于个体与整体、个性与共性的关系,探究我国房地产周期波动的原因与规律,并将其与经济周期波动联系起来,为因地制宜、因时制宜、有针对性的制定企业发展战略提供理论依据。
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长周期大类资产配置研究

立项单位:广州越秀金融控股集团股份有限公司

研究期限: 2年

研究内容与目标:

问题背景:一方面,在我国经济新常态背景下,国内外货币政策与地缘政治引发资产价格波动的尾部风险仍然较高,金融资产价格波动加剧,单一资产的配置风险明显上升,通过长周期大类资产配置优化风险、收益再匹配的需求大幅提升;另一方面,不同类型资产收益率相关性的下降提供了通过资产配置分散风险的基础,而国内资本市场开放度扩大、金融产品和交易工具持续创新、金融中介服务多元化发展,也为长周期大类资产配置从模型向实践转化提供了可能性。

预期成果:课题将通过对大类资产配置理论的回顾与综述,结合我国金融发展的实际情况,立足于长周期视角,对选定的大类资产口径(如国内金融资产配置组合(仅包括货币、权益、信用债和利率债)、国内资产配置组合(加入房地产)、全球金融资产配置组合(加入海外投资,即外汇、海外权益、海外债券)、全球资产配置组合(加入房地产、大宗商品和海外投资)),建立大类资产配置模型,并利用历史数据进行回测与检验,提出能与越秀金控实际业务相结合的资产配置模型与实践方案。

研究意义:通过建立长周期大类资产配置模型,一方面从理论角度对资产配置研究进行拓展与完善,另一方面结合集团现有及潜在业务,为越秀金控资产的风险、收益再配置提供指导和实践支持。
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广州越秀金融控股集团股份有限公司

1,越秀金控(000987.SZ),作为国内首个地方金控上市平台,公司目前经营证券、融资租赁、私募股权投资基金、融资担保、金融科技等金融业务,并牵头发起设立地方资产管理公司,初步形成综合金融控股发展格局。其中,广州证券是位居行业中上游的全国性证券企业集团,拥有经纪、投行、资管、股票投资、新三板、债券融资、固定收益、证券投资咨询、期货、股权投资、另类投资等多个业务板块。目前,越秀金控业务网络遍及全国绝大多数省份和重要城市,“全国布局、跨境拓展”的态势基本形成。

广州越秀金融控股集团股份有限公司

风险政策研究岗

所在部门:风险管理部
岗位职责:
1、跟踪宏观环境风险状况、外部监管动态及行业热点,协助完成定期分析报告;
2、开展宏观、行业、区域政策和创新风险研究,配合风险政策的制定与调整;
3、参与行业、区域评级工作。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:数学、统计、金融学等相关专业优先;
3、知识技能:熟练使用Wind数据库,精通PPT等办公软件使用。
素质要求:
1、了解并热爱风险管理工作;
2、扎实的研究和分析功底;
3、具备较强的行业大局观。 简历投递

量化策略研究岗

所在部门:金融研究所
岗位职责:
1、跟踪宏观经济和金融行业发展状况,针对影响宏观经济和金融行业的重大问题进行专项研究,撰写相关研究报告;
2、分析全球金融创新发展状况,撰写分析报告,对国内金融创新业务进行前瞻性研究;
3、参与量化投资研究,协助量化投资策略开发及管理。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:数学、统计、金融学等相关专业优先;
3、知识技能:熟练使用Wind数据库,掌握Python等编程语言,精通PPT等办公软件使用。
素质要求:
1、了解并热爱量化研究工作;
2、扎实的数学功底;
3、具备较强的研究分析能力。 简历投递

行业研究员

所在部门:金融研究所
岗位职责:
1、密切追踪不良资产管理、融资租赁行业竞争环境、政策动态及热点问题,协助开展行业研究及相关专题研究;
2、协助研究员完成对下属子公司的业务发展提供研究支持;
3、把握行业投资机会,协助提出具体投资建议或可行性研究报告。
任职资格:
1、学历要求:2019届重点院校博士研究生优先,特别优秀可放宽至硕士;
2、专业要求:重点院校经济、金融等专业,具有扎实的经济学、金融学理论功底。
素质要求:
1、有较好的研究能力、数量分析能力和文字表达能力;
2、获得CPA和CFA阶段性成绩者优先考虑。 简历投递

报表管理与财务分析岗

所在部门:财务中心
岗位职责:
1、协助开展财务分析相关基础数据搜集整理等工作;
2、协助参与集团内编制单体报表;
3、协助编制集团法定合并报表和管理报表,以及财务报表附注,保证各科目准确性、完整性;
4、协助上市公司财务信息披露工作。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:会计学、财务管理、经济学等相关专业,具备一定的财务会计、税务等知识;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
素质要求:
1、具有较强的学习能力、责任心和团队精神;
2、对待工作认真负责,踏实细心。 简历投递

招投标管理岗

所在部门:审计中心
岗位职责:
1、协助建立招标采购法律法规库,协助建立集团业务所依据的法律法规库及关键内容索引;
2、协助更新相关模板及业务流程,规避可能存在的合规及监管风险;
3、协助建立招标采购资讯学习库,协助建立招标采购知识学习库;
4、协助招标采购项目档案管理,参与已完成项目文档整理、移交工作;
5、协助定期进行招标采购项目统计分析及报表输出。
任职资格:
1、学历要求:重点大学全日制硕士研究生及以上学历,特别优秀可放宽至本科;
2、专业要求:法学、法律专业,具备金融和法学双背景优先;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
素质要求:
1、了解并热爱招标采购工作;
2、具备较强的原则性,细心、善于沟通交流;
3、具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递

IT风险管理岗

所在部门:风险管理部
岗位职责:
1、协助参与集团全面风险管理信息系统等相关系统建设、推广和维护,参与系统管理制度、管理办法和操作细则的拟写;
2、协助参与对风控系统参数的修改、控制和维护工作;
3、根据业务需求,提供系统化实现的支持,包括系统内嵌、报表开发、外挂程序开发等;
4、负责系统文档和数据的归档工作,支持风险计量工作的具体实施。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:计算机、信息管理或金融信息等相关专业学优先;
3、知识技能:熟练使用Python/Java/Matlab中至少一种语言。
素质要求:
1、了解并热爱风险管理工作;
2、扎实的IT编码功底;
3、具备一定的项目管理基础。 简历投递
广州资产管理有限公司

项目经理

所在部门:业务部
岗位职责:
1、不良资产收购尽职调查、资产处置、债权管理维护等;
2、负责项目尽调、方案的制定和实施;
3、负责项目的后期管理工作;
4、负责业务开发日常管理工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:法律、经济、金融、财务专业。
素质要求:
1、有较强市场开拓能力和营销能力;
2、具备注册会计师、律师等相关资格证者优先。
工作地点:广州 简历投递
广州越秀金融科技有限公司

系统管理岗

所在部门:数据中心
岗位职责:
1、规划、配置、维护数据中心计算和存储资源池;
2、安装、调试、维护数据中心硬件设备等。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:计算机类相关专业;
3、知识技能:
1)熟悉JAVA、Eclipse、Oracle等软件;
2)熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备;
3)具有系统维护、系统项目实施经验者优先考虑。 简历投递

安全管理岗

所在部门:数据中心
岗位职责:
1、组织编制信息安全管理制度和全集团信息安全策略并定期进行梳理,监督检查信息安全保障工作;
2、简历信息安全标准及规范;
3、定期组织开展信息安全检查机评估工作,并提出整改要求、监督整改过程。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:计算机类相关专业。
3、知识技能:
1)熟悉JAVA、Eclipse、Oracle等软件;
2)熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备;
3)具有系统维护、系统项目实施经验者优先考虑。 简历投递

人工智能/自然语言处理工程师

所在部门:工程院
岗位职责:
1、负责中/英文的信息抽取工作,包括但不限于中/英文分词、实体抽取、情感分析、关系抽取、事件抽取等;
2、构建机器学习模型,将模型应用到产品当中,并根据产品需求优化模型;
3、研发创新方法以解决常规算法不能解决的问题;
4、负责知识图谱的构建及非结构化信息提取。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:计算机、统计学、数学等相关专业。
知识技能:
1、熟悉中文分词基本原理,并熟练使用相关工具,如:NLPIR 2014、stanford nlp segement等;
2、熟悉Python/Java/Matlab中至少一种语言;
3、熟悉中文文本的特征抽取与特征选择算法;
4、有统计及机器学习算法基础;
5、熟悉基于深度学习的自然语言处理技术者优先;
6、有知识图谱构建经验者优先。 简历投递

量化投资研究员

所在部门:工程院
岗位职责:
1、协助研究、开发量化投资策略,运用专业知识进行数据分析、统计及机器学习建模,构建量化模拟组合,包括但不限于市场中性、统计套利、事件套利、CTA、期权期货、股票多因子、机器学习量化投资策略等,研究并实施量化投资策略, 并对策略进行回测、分析和改进;
2、独立进行数据采集和整理,数据分析、模型开发及编程;
3、对已有量化交易系统的开发与部署、评估和优化;
4、参与基于量化策略或模型的投资管理工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:数学、物理、计算机、金融工程、统计学、电子工程等理工科专业。
知识技能:
1、熟悉数据分析模型、投资组合模型及优化方法,能熟练应用计算机软件进行大规模数据分析;
2、三年以上量化研究经验,有海外量化投研经验者优先考虑;
3、具备扎实的数理功底,有较强的逻辑思维能力和数学分析能力,勤于思考,乐于钻研,有独立进行科学研究的能力,能通过主动学习和探索来解决问题;
4、具有能独立完成研究子课题的编程能力,熟悉matlab/Python/R语言程序设计,至少精通一种编程语言,熟练使用数据库;
5、具有证券投资、搜索算法、数据挖掘、大型数据库管理、机器学习、人工智能、数据挖掘相关经验和知识背景者优先;
6、热爱量化投资,对金融市场有浓厚兴趣,有志于长期从事基金领域量化投资工作,能承受较大工作压力,具有策略研究的洞察力和热情,有严谨的工作态度,有较强的研究分析能力和学习能力,并能较好地融入团队。 简历投递

开发工程师

所在部门:非银行开发部
岗位职责:
1、使用 Java语言,参与前端、后端等多个平台开发;
2、 通过单元测试、自动化以及代码审查等提升优化代码质量;
3、 参与系统稳定性、性能和扩展性调试;
4、参与产品需求分析、设计、编码、维护及性能改进。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届本科生;
2、专业要求:计算机类相关专业。
知识技能:
1、有一定的 Java 编程功底,熟悉常用的数据结构,有适当的 Java Web 开发经验,热爱编程,热爱源码;
2、熟悉数据库原理及优化方法;
3、熟悉 git、github;
4、代码质量精益求精、注重性能、良好的代码管理及重构意识、逻辑思维清晰;
5、熟悉 Linux 基本命令,能基于 Linux 环境进行开发;
6、良好的沟通协作能力、较强的学习能力、责任心强。 简历投递

核心银行开发岗

所在部门:银行开发部
岗位职责:
1、参加部门的项目开发工作;
2、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;
3、进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;
4、负责业务系统的日常维护工作,解决生产上的问题和缺陷;
5、根据部门的技术文档规范编写相应的技术文档以及编写相应的说明书。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:计算机科学、软件工程、数学等理工科相关专业。
知识技能:
1、熟悉J2EE及其相关技术及框架,掌握java、xml等相关技术;
2、熟悉oracle、Mysql等数据库及SQL开发;
3、了解spring,structs,hibernate等主流开发框架;
4、具有较好的沟通交流能力,具有合作精神及主动工作精神;
5、熟悉银行相关业务知识优先。 简历投递
广州越秀产业投资基金管理股份有限公司

投资经理

所在部门:TMT股权投资部
岗位职责:
1、负责TMT方向(如人工智能、物联网)项目的开发与筛选;
2、负责项目尽调和投资可行性报告;
3、负责所投项目的落地执行及管理。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历,博士优先考虑;
2、专业要求:计算机、微电子、无线电、物理、数学等相关专业优先。
素质要求:
1、了解并热爱投资管理工作;
2、扎实的研究和分析功底;
3、具备较强的行业大局观。 简历投递

管理培训生

岗位描述:
成为越秀产业基金管理培训生;
您可以得到丰富的、强化的培训,迅速提升个人能力;
我们为您安排导师,为您的职业发展提供咨询和引导;
您通过在各部门轮岗和导师专业辅导、全面了解融投管退各环节的业务流程;
您有机会担任公司重要项目负责人,充分施展个人能力;
您可以选择定岗在感兴趣的部门。
任职资格:
1、国内外知名高校硕士及以上学历;主修大健康领域(生物学、生物医学工程、基础医学、临床医学等)、文娱领域(如文化传媒、计算机、云计算、电子通讯等)、先进制造领域(如人工智能、军工、新能源等)、大消费领域、金融与财务管理相关专业;博士学位者优先;
2、获取CPA、CFA或ACCA资格等优先考虑;
3、具备好奇心、跨界思考、敏锐商务触觉、沟通能力强、注重团队协作并具有管理意愿的。
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大消费股权投资部-投资助理/投资经理

岗位职责:
1、协助对大消费行业进行行业分析、发掘具有价值的投资标的;
2、专注大消费行业项目的开发与筛选;
3、协助项目尽职调查与评估并跟踪项目公司发展动态;
4、适时编制投资可行性论证报告和投资策略;
5、协助所投项目的整体管理、推进以及项目执行过程中的风险控制;
6、协助投后管理服务,确保项目增值并安全退出。
任职资格:
1、国内外知名高校硕士及以上学历;主修金融、财务、互联网等相关专业者优先;
2、具备大消费行业研究经验;
3、获取CPA、CFA、或ACCA资格优先。
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先进制造股权投资部-投资助理/投资经理

岗位职责:
1、协助对先进制造行业进行行业分析、发掘具有价值的投资标的;
2、专注先进制造行业项目的开发与筛选;
3、协助项目尽职调查与评估并跟踪项目公司发展动态;
4、适时编制投资可行性论证报告和投资策略;
5、协助对所投项目的整体管理、推进以及项目执行过程中的风险控制;
6、协助进行投后管理服务,确保项目增值并安全退出。
任职资格:
1、国内外知名高校硕士及以上学历;主修与先进制造相关学历博士学位者优先;
2、具备先进制造行业研究背景:专注人工智能、新能源汽车、军工等先进制造行业;
3、获取CPA、CFA、或ACCA资格优先。
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越秀地产

1,越秀地产股份有限公司(00123.HK),1992年在香港上市,是广州市属龙头国企越秀集团五大上市平台之一,是目前我国唯一拥有香港房地产投资信托基金(00405.HK,下称“越秀房托”)的香港上市内地房企。 境内经营主体“广州市城市建设开发有限公司”成立于1983年,是全国最早成立的综合性房地产开发企业之一。
  35年来,立足广州,面向全国,始终秉承“成就美好生活”品牌理念,践行“商住并举”发展战略,充分发挥“开发+运营+金融”商业模式的独特竞争优势,已发展成为集住宅、商业、物业、养老、租赁、城市更新和产业地产为一身的综合型城市运营商,资产规模超1500亿元。涵盖全国14个一线及强二线城市(包括广州、香港、佛山、中山、江门、武汉、襄阳、杭州、苏州、烟台、青岛、济南、沈阳、海口), 形成了以粤港澳大湾区、华东、华中为三大核心区域,以环渤海、西南、海南等为重要支撑的区域布局。

设计院-商业方案建筑设计师
岗位职责:
1.协助主创完成各类型方案
2.独立完成后期制图制作

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生。
2.专业要求:建筑学。
3.知识技能:熟练使用cad、su、ps、ai、indesign、office等专业软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①创作心强,有较强的求知欲望;
②善于表达、善于沟通交流;
③具备较强团队合作意思;
④责任心强,积极乐观,正直守信;
⑤对企业忠诚。 简历投递
办公室-党群岗
岗位职责:
1、参与企业文化建设工作,参与企业文化建设规则、企业文化理念体系建设,企业文化活动方案策划及执行;
2、参与新形势下支部规范建设工作;
3、协助处理党建日常事务。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上/硕士研究生及以上。
2、专业要求:专业不限,中文、新闻、心理学等相关专业优先。
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①了解并热爱党群工作,具有较高的政治敏感性及较为扎实的文字功底;
②具备较强人际敏感度,善于沟通交流,具备较高的活动组织能力;
③具备较强的大局观及组织协调能力; 思路清晰,执行力强。 简历投递
南沙公司-人力资源岗
岗位职责:
1.协助建立公司人才选拔、培养、考核和激励机制;
2.负责基础岗位简历筛选、电话邀约、面试安排等日常招聘工作;
3.协助开展公司日常培训管理、绩效考核等工作;
4.参与公司生日会等员工活动的策划、组织及执行;
5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上;
2.专业要求:管理学类专业,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学优先;
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备;
4.素质要求:
①了解并热爱人力资源类工作;
②综合能力较强,具备较强人际敏感度,善于沟通交流;
③具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
城市更新集团-投资策划岗
1、项目投资测算,项目合作开发谈判,项目规划方案调整;



2、协调调查整理所负责区域范围内的物业权属,与权益相关人进行沟通、谈判,协助提升改造、拆补等方案的通过率及促成拆迁补偿协议的签订;



3、根据改造项目的进程,协助权属人及政府办理各项具体工作;



4、了解相关专业公司的业务运作,辅助三旧改造业务推进;



5、完成上级领导交办的其他工作任务。

简历投递
越秀地产总部-建筑大师
招聘岗位:建筑大师

总部对接部门:产品中心

专业方向:建筑学/城市规划/景观设计/室内设计等相关专业

素质要求:热爱设计工作,有一定专业追求,良好的客户导向思维,敏锐的市场洞察力,视野开阔,学习与创新能力强。 简历投递
设计院-结构设计师
岗位职责:
1.项目职责:①配合设计人员的设计工作,准备设计材料;②协助设计人员进行制图和文案整理,编制各阶段的技术文件,按校对意见及时更正技术文件;执行各项质量活动实施,办理工程图纸和资料的归档手续。
2.技术职责:①严格执行国家、地方及本设计院制定的各项技术标准、规范和技术规章制度;②对创新技术工作的推广和应用;③积极提升专业技术水平。
3.部门行政职责:①服从部门工作安排,严格遵守部门劳动纪律,执行绩效考核;②执行部门安全生产工作,完成院领导交办的其他工作;③爱惜部门资产。

任职资格:
"1.学历要求:2019届应届毕业生。
2.专业要求:土木工程专业。
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、CAD、PKPM、盈建科、BIM等结构设计及制图软件。
4.素质要求:
①了解并热爱结构设计工作;
②具备较好的学习能力、有效执行能力、沟通表达能力,自学能力强;
③具备较好的敬业尽责精神和良好的团队协作精神,责任心强,积极乐观,正直守信;
④对企业忠诚。" 简历投递
南沙公司-财务岗
岗位职责:
1.参与项目工程款财务结算,协助进行成本分析;
2.协助按在建项目进行成本归集,计算单位成本和项目的总成本;
3.协助做好工程项目发生的债权债务的核对、清理。对完工项目进行成本核算,推进相关项目的土地增值税清算工作。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上
2.专业要求:会计学、财务管理、财政学、税务
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①了解并热爱财务类工作,对数据敏感;
②有较强的责任感,细心、诚信,原则性强;
③具备较强的沟通协调能力。 简历投递
城市更新集团-规划设计\建筑设计岗
1、项目规划设计/建筑设计方案;

2、城市更新政策研究;

3、产业规划方案,市场调研和对标;

4、对外关系维护和拓展。 简历投递
办公室-文秘岗
岗位职责:
1、参与知识管理规划及日常管理工作;
2、草拟公司公文及专题或综合性报告;办文管理工作;
3、参与文秘规范性文件的编制;
4、参与新闻运营平台的建设及日常管理;
5、参与行政文秘办公的信息化应用等专项工作。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上/硕士研究生及以上。
2、专业要求:专业不限,中文(汉语言文学)、新闻、企业管理等相关专业优先。
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①了解并热爱文秘行政工作,具有扎实的文字功底,比较熟悉新媒体运作;
②具备较强人际敏感度,善于沟通交流,具有较高的政治敏感性;
③具备较强的大局观及组织协调能力;思路清晰,执行力强。 简历投递
越秀地产总部-能工巧匠
招聘岗位:能工巧匠

总部对接部门:工程管理部/成本招采部/安监部

专业方向:土木工程/结构工程/给排水/安全工程/工程管理/工程造价/电气工程及其自动化等相关专业

素质要求:专业扎实,学习能力强,良好的沟通协调能力,抗压与适应能力强,责任与团队意识强。 简历投递
越秀地产总部-战投先锋
招聘岗位:战投先锋

总部对接部门:战略投资中心

专业方向:土地资源管理/房地产经营管理/城市规划/投资学/金融学/经济学/财务管理/企业管理/工程管理等相关专业

素质要求:良好的商业思维与分析研判能力,良好的人际影响力,善于沟通谈判,善于整合资源,抗压能力强,成就导向,追求卓越。 简历投递
战略与运营管理部-计划运营岗
岗位职责:
1、协助完成商业地产相关领域的研究性工作:如宏观研究、行业趋势研究、标杆研究等;
2、协助组织管理的相关工作:对板块内各组织开展组织沟通,了解各组织绩效完成情况并制定改进的措施;对组织营运情况的分析,制定改进策略;
3、协助商业地产运营模式的总结。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上/硕士研究生及以上。
2、专业要求:专业不限,数理统计、企业管理、经济学、财务管理等相关专业优先。
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①对数据敏感,热爱进行数据分析;
②熟悉组织架构间的关系
②具备较强人际敏感度,善于沟通交流;
③具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
南沙公司-工程管理岗
岗位职责:
1.协助项目经理进行施工现场土建工程质量、进度、安全文明施工的管理工作;
2.按照本部门制定的节点计划跟进项目进度,确保工程施工进度;
3.协助技术组审核本专业图纸、施工方案;
4.监督现场施工单位土建施工质量及进度等。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上
2.专业要求:土木工程、工民建
3.知识技能:熟练使用CAD及常用办公软件。
4.素质要求:
①具备良好的计划组织能力、沟通协调能力;
②具有较强的抗压能力。 简历投递
设计院-建筑设计师(后期施工图)
岗位职责:
1.项目职责:①配合设计人员的设计工作,准备设计材料;②协助设计人员进行制图和文案整理,编制各阶段的技术文件,按校对意见及时更正技术文件;执行各项质量活动实施,办理工程图纸和资料的归档手续。
2.技术职责:①严格执行国家、地方及本设计院制定的各项技术标准、规范和技术规章制度;②对创新技术工作的推广和应用;③积极提升专业技术水平。
3.部门行政职责:①服从部门工作安排,严格遵守部门劳动纪律,执行绩效考核;②执行部门安全生产工作,完成院领导交办的其他工作;③爱惜部门资产。

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:建筑学专业。
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、CAD、天正、BIM等办公软件及制图软件。
4.素质要求:
①了解并热爱建筑设计工作;
②具备较好的学习能力、有效执行能力、沟通表达能力,自学能力强;
③具备较好的敬业尽责精神和良好的团队协作精神,责任心强,积极乐观,正直守信;
④对企业忠诚。 简历投递
南沙公司-项目拓展岗/投资管理岗
岗位职责:
1.协助进行区域市场分析,撰写研究报告;
2.根据公司发展战略,参与土地资源拓展、项目立项决策及谈判工作;
3.配合项目调研,协助完成可行性分析报告编制。
4.配合其他部门完成相关工作内容,及上级交办其他事项。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上;
2.专业要求:财务会计、土地资源管理;
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备;
4.素质要求:
①具备良好的计划组织能力、沟通协调能力,逻辑思维清晰;
②具有较强的数据统计、分析能力。 简历投递
人力资源部-招聘配置岗
岗位职责:
1、参与多项人力资源前沿管理工作:人力资源规划、组织发展、激励方案、绩效方案、人力资源政策制订。
2、协助完成人力资源相关领域的研究性工作:如激励方案研究、人才市场研究、标杆研究等;
3、协助完成人力资源各模块的工作:如招聘配置、培训、人事、绩效、员工关系管理工作。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上。
2、专业要求:人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①了解并热爱人力资源工作;
②具备较强人际敏感度,善于沟通交流;
③具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
越秀地产总部-营销精锐
招聘岗位:营销精锐

总部对接部门:营销中心/客户资源管理与协同部

专业方向:市场营销/广告学/房地产经营管理等相关专业

素质要求:客户意识与产品意识强,良好的资源整合能力,善于创新突破,抗压能力强,出色的人际理解力,善于沟通影响。 简历投递
设计院-电气设计师
岗位职责:
1.配合设计人员的设计工作,准备设计材料;
2.协助设计人员进行制图和文案整理。
3.协助设计人员编制各阶段的技术文件,按校对意见及时更正技术文件;
4.协助设计人员执行各项质量活动实施;
5.协助设计人员办理工程图纸和资料的归档手续。

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生。
2.专业要求:电气工程、建筑环境与设备工程。
3.知识技能:熟悉电气专业知识,能够熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件和天正软件、Photoshop等
4.素质要求:
①了解并热爱电气设计工作;
②具备较好的学习能力、有效执行能力、沟通表达能力,自学能力强;
③具备较好的敬业尽责精神和良好的团队协作精神,责任心强,积极乐观,正直守信;
④对企业忠诚。 简历投递
资本经营部-投资者关系岗/品牌管理岗
岗位职责:
1、协助新闻稿的撰写,如新闻通稿、新闻发言人稿等;
2、协助重大投资项目新闻传播点的挖掘;
3、协助同境内外媒体相关对接;
4、协助部门其他相关工作。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上。
2、专业要求:新闻学、英语。
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①具备较强的英文写作能力;
②具备较强人际敏感度,善于沟通交流;
③具备较强的组织协调能力。 简历投递
南沙公司-设计管理岗
岗位职责:
1.协助进行项目的设计审核、设计控制及协调;
2.参与各阶段设计成果评审,提出优化意见并负责沟通落实;
3.协助与设计单位的工作联系,督促其出图进度和质量;
4.协助审核施工图纸的设计深度和质量,保证设计方案构思的实现;
5.协助施工过程中的技术配合、控制设计变更;
6.完成公司安排的其他相关专业能力范畴内的工作。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2.专业要求:建筑学相关专业;
3.知识技能:熟练使用CAD等设计操作软件;
4.素质要求:
①具备良好的计划组织能力、沟通协调能力;
②具有较强的抗压能力。 简历投递
越秀地产总部-营运高手
招聘岗位:营运高手

总部对接部门:运营管理中心/财务部/人力资源部

专业方向:管理科学与工程/管理学/经济/金融/会计学/财务管理/人力资源管理/心理学等相关专业

素质要求:专业扎实,理解业务,善于沟通,同理心强,良好的组织协调与资源整合能力,严谨务实,格局高远。 简历投递
设计院-装饰设计师
岗位职责:
1.项目职责:①配合设计人员的方案设计工作,准备设计材料;②协助设计人员进行制图及设计文本整理;执行各项质量活动实施,办理工程图纸和资料的归档手续。
2.技术职责:①严格执行国家、地方及本设计院制定的各项技术标准、规范和技术规章制度;②对创新技术工作的推广和应用;③积极提升专业技术水平。
3.部门行政职责:①服从部门工作安排,严格遵守部门劳动纪律,执行绩效考核;②执行部门安全生产工作,完成院领导交办的其他工作;③爱惜部门资产。

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生。
2.专业要求:环境艺术设计及相关专业。
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PowerPoint、CAD、Photoshop、sketchup等设计及制图软件。
4.素质要求:
①了解并热爱室内设计工作;
②具备较好的学习能力、有效执行能力、沟通表达能力,自学能力强;
③具备较好的敬业尽责精神和良好的团队协作精神,责任心强,积极乐观,正直守信;
④对企业忠诚。 简历投递
设计院-电气设计师(广州-南沙)
岗位职责:
1.配合设计人员的设计工作,准备设计材料;
2.协助设计人员进行制图和文案整理。
3.协助设计人员编制各阶段的技术文件,按校对意见及时更正技术文件;
4.协助设计人员执行各项质量活动实施;
5.协助设计人员办理工程图纸和资料的归档手续。

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生。
2.专业要求:电气工程、建筑环境与设备工程。
3.知识技能:熟悉电气专业知识,能够熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件和天正软件、Photoshop等
4.素质要求:
①了解并热爱电气设计工作;
②具备较好的学习能力、有效执行能力、沟通表达能力,自学能力强;
③具备较好的敬业尽责精神和良好的团队协作精神,责任心强,积极乐观,正直守信;
④对企业忠诚。 简历投递
设计管理部-建筑设计岗
岗位职责:
1、协助产品线建设工作。包括设计节点、设计任务书及设计合同技术要点标准化等。
2、协助公司重点商业项目(大型综合体、超甲级写字楼、酒店公寓、产业地产等)的设计管理工作。包括设计方案的制定和执行、材料样板的选定和材料库的建立管理等。
3、协助项目的设计后评估工作。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上。
2、专业要求:建筑学。
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①了解并热爱设计管理工作;
②具备较强的专业能力;
③具备较强沟通协调与管理能力;
④具备较强的团队合作精神。 简历投递
越秀地产总部-管理达人
招聘岗位:管理达人

总部对接部门:法律事务部/审计与风险管理部/办公室/品牌管理中心/流程信息部/党委工作部

专业方向:法学/审计/财务/会计/经济/行政管理/文学/新闻传播/计算机科学与技术/流程管理/统计学/物联网等相关专业

素质要求:专业扎实,关注细节,沟通协调能力与团队合作意识强,始终以高标准自我要求,踏实认真,目标导向。 简历投递
南沙公司-运营管理岗
岗位职责:
1.负责跟进公司年度事业计划执行工作;
2.协助组织项目启动检视会、项目运营日常跟踪管理、后评估等工作;
3.协助组织公司相关运营会议;
4.跟踪项目管控计划;
5.负责公司权责管理体系、绩效考核方案、激励机制的执行、落地;
6.配合其他部门完成相关工作内容,及上级交办其他事项。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2.专业要求:财务会计、房地产经营管理等相关专业;
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备;
4.素质要求:
①具备良好的计划组织能力、沟通协调能力,逻辑思维清晰;
②具有较强的数据统计、分析能力。 简历投递
设计院-建筑设计师(广州-南沙)
岗位职责:
1.项目职责:①配合设计人员的设计工作,准备设计材料;②协助设计人员进行制图和文案整理,编制各阶段的技术文件,按校对意见及时更正技术文件;执行各项质量活动实施,办理工程图纸和资料的归档手续。
2.技术职责:①严格执行国家、地方及本设计院制定的各项技术标准、规范和技术规章制度;②对创新技术工作的推广和应用;③积极提升专业技术水平。
3.部门行政职责:①服从部门工作安排,严格遵守部门劳动纪律,执行绩效考核;②执行部门安全生产工作,完成院领导交办的其他工作;③爱惜部门资产。

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:建筑学专业。
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、CAD、天正、BIM等办公软件及制图软件。
4.素质要求:
①了解并热爱建筑设计工作;
②具备较好的学习能力、有效执行能力、沟通表达能力,自学能力强;
③具备较好的敬业尽责精神和良好的团队协作精神,责任心强,积极乐观,正直守信;
④对企业忠诚。 简历投递
设计院-方案建筑设计师(广州-南沙)
岗位职责:
1.协助主创完成各类型方案
2.独立完成后期制图制作

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生。
2.专业要求:建筑学。
3.知识技能:熟练使用cad、su、ps、ai、indesign、office等专业软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①创作心强,有较强的求知欲望;
②善于表达、善于沟通交流;
③具备较强团队合作意思;
④责任心强,积极乐观,正直守信;
⑤对企业忠诚。
简历投递
设计管理部-结构设计岗
岗位职责:
1、协助产品线建设工作。包括设计节点、设计任务书及设计合同技术要点标准化等。
2、协助公司重点商业项目(大型综合体、超甲级写字楼、酒店公寓、产业地产等)的设计管理工作。包括设计方案的制定和执行、材料样板的选定和材料库的建立管理等。
3、协助项目的设计后评估工作。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上。
2、专业要求:结构设计、结构工程。
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①了解并热爱设计管理工作;
②具备较强的专业能力;
③具备较强沟通协调与管理能力;
④具备较强的团队合作精神。 简历投递
南沙公司-营销策划岗
岗位职责:
1.协助拟定项目的营销策划方案并跟进执行;
2.协助组织营销方案的评估、评审;
3.协助营销策划费、广告制作费、销售代理费等销售费用的测算,协助进行成本控制指标制定;
4.协助制定楼盘推广策略、推广计划、促销活动计划。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2.专业要求:市场营销、房地产经营管理、经济学、广告学、新闻等相关专业;
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备;
4.素质要求:
①性格外向开朗,思维活跃;
②有较强的文案策划及文字表达能力;
③具备文案策划、组织、方案执行能力。 简历投递
设计院-电气设计师(湖北-武汉)
岗位职责:
1、协助设计师完成电气专业设计;
2、能够按既定的项目方案和计划或与他人共同完成本专业设计团队的设计任务;
3、与部门领导、项目负责人、专业负责人配合完成项目的技术管理、进度管理等工作。

任职资格:
1、全日制本科电气自动化专业及以上学历,熟练使用CAD制图,有制图经验优先;
2、熟练使用互联网络和办公软件,快速自学能力,能迅速有效查找各种专业信息;
3、工作认真细致、敬业严谨、积极主动,能承受较强工作压力,具备团队合作精神。 简历投递
南沙公司-销售管理岗
岗位职责:
1.协助提出项目销售展台、模型、售楼处布置需求,协助策划和管理销售环境;
2.协助督导销售代理公司做好客户开发和来访客户的接待、楼盘讲解、引领参观等工作;
3.督导销售代理公司开展内部认购/预订登记管理和正式认购;
4.执行制定的销售价格,提出销售价格调整的建议,管理权限内价格折扣;
5.协助签订销售合同,协助业主办理相关手续;
6.参与客户关系维护活动;
7.协助处理经财务部与代理公司核定属销售需跟进的催收款工作。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2.专业要求:市场营销、房地产经营管理、经济学等相关专业;
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备;
4.素质要求:
①性格外向开朗,思维敏捷;
②有较强的沟通协调能力;
③具备较强的抗压能力。 简历投递
合规法务部-法务岗
岗位职责:
1、协助法律文件草拟、修订;
2、协助专项工作法律事务管理;
3、协助法律咨询;
4、协助法律知识宣传工作。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上。
2、专业要求:民商法、经济法或法律。
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①了解法务工作;
②具备较强的专业能力;
③具备较强沟通协调能力;
④具备较强的团队合作精神。 简历投递
设计院-暖通设计师(湖北-武汉)
岗位职责:
1、辅助设计师配合完成民用建筑的通风、空调、采暖等专业设计工作;设计图纸表达清晰准确;
2、设计图纸表达清晰准确;
3、能够按既定的项目方案和计划或与他人共同完成本专业设计团队的设计任务;
4、与部门领导、项目负责人、专业负责人配合完成项目的技术管理、进度管理等工作。

任职资格:
1、本科或以上学历,建筑环境与设备或暖通相关专业毕业;
2、基础理论知识好,掌握住宅、商业楼、办公楼基本的通风、防排烟、空调系统的基础工程知识;
4、基本熟悉本专业设计规范;
5、熟练使用AUTOCAD、鸿业暖通、MS-office等软件。对Revit软件熟练者优先考虑;
6、有较强的钻研精神、工作细心、有志于在设计行业发展,良好的合作精神;
7、具有吃苦耐劳的精神。 简历投递
投资策划部-商业研究岗
岗位职责:
监测以下数据,形成定期报告,监测内容包括但不限于:
1、五个重点城市(及选择重点对标城市横向对比)的宏观市场经济指标、土地成交信息、房地产政策;
2、不同类细分市场(包括写字楼、零售、酒店、专业市场、工业等)供需/租赁/成交数据;
3、领军商业地产公司投资、发展战略,重大交易、竞品动态等
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上。
2、专业要求:数学、统计、金融、经济、房地产相关、城市/土地规划、管理专业。
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①了解商业研究工作;
②具备较强的专业能力;
③具备较强沟通协调能力;
④具备较强的团队合作精神。
简历投递
南沙公司-商业运营岗
岗位职责:
1.开展商业区域项目市场调研,分析区域客户需求和消费需求;
2.协助编制商业项目营销方案,开展区域营销推广;
3.商业营销销售过程监控;
4.协助商业销售管理。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2.专业要求:市场营销、房地产经营管理、经济学等相关专业;
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备;
4.素质要求:
①性格外向开朗,思维敏捷;
②有较强的应变和沟通协调能力;
③具备较强的抗压能力。 简历投递
设计院-建筑设计师(湖北-武汉)
岗位职责:
1、辅助设计师完成施工图纸审核优化和设计开发协调;
2、设计图纸表达清晰准确;
3、能够按既定的项目方案和计划或与他人共同完成本专业设计团队的设计任务。

任职资格:
1、大学本科及以上学历,建筑学及相关专业;
2、熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作;
3、熟知国家和地区现行各项规范和法规;
4、具备较强的项目管理与协调能力,敬业负责,责任心强,有良好的组织协调能力及团体合作精神。 简历投递
南沙公司-客服管理岗
岗位职责:
1.协助制定及实施房屋交付管理等各项制度、流程、标准;
2.负责以客户视角参与房地产开发全生命周期,向房地产开发的各专业提出优化建议,并实施客户风险预控和维护客户关系,协助处理各类客户投诉及重大客户危机事件;
3.负责房地产会员管理,组织会员活动的策划、实施,提升客户满意度;
4.协助房地产产品交付和质量维修管理,组织协调各部门开展房屋集中交付工作;
5.负责客户关系管理各类业务的信息管理,利用CRM管理工具实施数据分析和服务过程管控。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2.专业要求:不限;信息管理、项目管理、计算机软件、法学、工程管理、市场营销、客户关系管理等相关专业优先;
3.知识技能:大学英语四级及以上,掌握应用文写作、心理学、工程绘图等技能;
4.素质要求:
①具有较强的服务意识,亲和力强;
②有较强的组织、计划、控制、协调能力力及应变能力;
③具备较强的团队合作意识,抗压能力强;
④具备高效的学习能力和优秀的逻辑思维能力,善于突破自己,善于协调资源应对各类复杂问题,挑战各类复杂矛盾。 简历投递
南沙公司-成本管理岗
岗位职责:
1.协助组织项目资金计划编制,审核项目资金支付;
2. 协助项目进度款的申请、跟踪;
3. 协助项目目标成本的编制,项目资金用款计划的编制;
4. 协助项目动态成本编制、监控。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2.专业要求:工程管理、工程造价、建筑工程;
3.知识技能:熟练运用相关计价、算量软件;
4.素质要求:
①具有良好的职业操守,正直、诚信、公正;
②具有较强的计划、沟通、分析能力;
③具备较强的抗压能力。 简历投递
设计院-结构设计师(湖北-武汉)
岗位职责:
1、协助设计师完成各项目组工作;
2、设计图纸表达清晰准确;
3、与部门领导、项目负责人、专业负责人配合完成项目的技术管理、进度管理等工作。

任职资格:
1、结构工程/土木工程专业全日制本科及以上学历,熟练使用CAD制图,有制图经验优先;
2、熟练使用互联网络和办公软件,快速自学能力,能迅速有效查找各种专业信息;
3、工作认真细致、敬业严谨、积极主动,能承受较强工作压力,具备良好的团队精神和沟通能力;
4、持有初级职称者优先考虑。 简历投递
人力资源实习生
岗位职责:
1、协助开展日常招聘工作,包括简历筛选、电话预约、面试安排、复试跟进等;
2、协助组织开展员工培训、员工活动等工作;
3、协助做好部门各项资料收集、人事数据统计等工作;
4、协助公司内部员工档案的建立与管理;
5、完成上级领导交待的其他工作。

任职要求:
1、19届学生,人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业;
2、工作热情积极、细致耐心,有责任感,具有良好的沟通能力;
3、对人力资源工作感兴趣,能熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件,实习时间3个月以上。 简历投递
设计院-给排水设计师(湖北-武汉)
岗位职责:
1、辅助设计师完成各项目组工作及协调组织;
2、设计图纸表达清晰准确;
3、能够协调与其它专业之间的合作;
4、与部门领导、项目负责人、专业负责人配合完成项目的技术管理、进度管理等工作。

任职资格:
1、大学给排水专业本科及以上学历;
2、基本熟悉本专业设计规范;
3、熟练使用AUTOCAD、鸿业暖通、MS-office等软件。对Revit软件熟练者优先考虑;
4、有较强的钻研精神、工作细心、有志于在设计行业发展,良好的合作精神;
5、具有吃苦耐劳的精神。 简历投递
成本管理实习生
岗位职责:
1、协助供应商建库计划执行,建立供应商管理台账,动态更新维护供应商信息;
2、协助过程项目成本资料收集整理并建立管理台账;
3、协助项目目标成本、动态成本的编制及监控,协助项目资金用款计划的编制;
4、协助工程预算与结算的审核;
5、协助项目开发过程预算、签证变更审核,协助进度款的申请、跟踪;
6、完成领导交代的其他工作。

任职要求:
1、19届学生,能持续实习,且每周至少实习4天,实习3个月以上;
2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力。
3、工程管理、工程造价、土木工程相关专业者优先考虑。
简历投递
设计管理实习生
岗位职责:
1、协助进行项目的设计审核、设计控制及协调;
2、协助各阶段设计成果评审,并协助沟通落实提出的优化意见;
3、协助与设计单位的工作联系,督促其出图进度和质量;
4、协助审核施工图纸的设计深度和质量,保证设计方案构思的实现;
5、协助施工过程中的技术配合、控制设计变更;
6、完成公司安排的其他相关专业能力范畴内的工作。

任职要求:
1、19届学生,建筑学相关专业;
2、具备良好的计划组织能力、沟通协调能力,抗压能力较强;
3、熟悉使用CAD等设计操作软件,实习时间3个月以上。
简历投递
设计院-方案设计师(湖北-武汉)
岗位职责:
1、辅助设计师完成建筑设计项目的方案设计工作。
2、有较强的方案设计能力经验,基本功扎实,能熟练运用AUTOCAD、SKETCHUP、PHOTOSHOP、CORELDRAW或其他方案图绘制软件。
3、对建筑设计有追求,思维敏锐,有良好的设计领悟力和团队合作精神,有较强的沟通能力。

任职资格:
1、建筑学/城市规划专业毕业,本科以上学历;
2、能熟练运用方案图绘制软件
3、有相关实习经验或初级职称者优先考虑。 简历投递
工程管理实习生
岗位职责:
1、协助项目经理进行施工现场土建工程质量、进度、安全文明施工的管理工作;
2、按照本部门制定的节点计划跟进项目进度,确保工程施工进度;
3、协助技术组审核本专业图纸、施工方案;
4、监督现场施工单位土建施工质量及进度等。

任职要求:
1、19届学生,土木工程、工民建等相关专业;
2、具备良好的计划组织能力、沟通协调能力,抗压能力较强;
3、熟悉使用CAD等设计操作软件,实习时间3个月以上。
简历投递
设计院-经营管理
岗位职责:
1.参与经营管理工作:包括但不限于项目招投标、项目合同备案、合同草拟及合同签出签入工作等。
任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上学历。 简历投递
设计院-给排水设计师
岗位职责:
1、辅助设计师完成各项目组工作及协调组织;
2、设计图纸表达清晰准确;
3、能够协调与其它专业之间的合作;
4、与部门领导、项目负责人、专业负责人配合完成项目的技术管理、进度管理等工作。
任职资格:
1、大学给排水专业本科及以上学历;
2、具有8年以上建筑给排水设计(大型公建、超高层住宅含精装设计)经验,具有设计院同等职位经验者优先考虑;
3、工作认真细致、敬业严谨、积极主动,能承受较强工作压力,具备团队合作精神。 简历投递
设计院-建筑设计师
岗位职责:
1.项目职责:①配合设计人员的设计工作,准备设计材料;②协助设计人员进行制图和文案整理,编制各阶段的技术文件,按校对意见及时更正技术文件;执行各项质量活动实施,办理工程图纸和资料的归档手续。
2.技术职责:①严格执行国家、地方及本设计院制定的各项技术标准、规范和技术规章制度;②对创新技术工作的推广和应用;③积极提升专业技术水平。
3.部门行政职责:①服从部门工作安排,严格遵守部门劳动纪律,执行绩效考核;②执行部门安全生产工作,完成院领导交办的其他工作;③爱惜部门资产。
任职资格:
1.学历要求:2018届应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:建筑学专业。
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、CAD、天正、BIM等办公软件及制图软件。
4.素质要求:
①了解并热爱建筑设计工作;
②具备较好的学习能力、有效执行能力、沟通表达能力,自学能力强;
③具备较好的敬业尽责精神和良好的团队协作精神,责任心强,积极乐观,正直守信;
④对企业忠诚。 简历投递
设计院-电气设计师
岗位职责:
1.配合设计人员的设计工作,准备设计材料;
2.协助设计人员进行制图和文案整理。
3.协助设计人员编制各阶段的技术文件,按校对意见及时更正技术文件;
4.协助设计人员执行各项质量活动实施;
5.协助设计人员办理工程图纸和资料的归档手续。
任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生。
2.专业要求:电气工程、建筑环境与设备工程。
3.知识技能:熟悉电气专业知识,能够熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件和天正软件、Photoshop等
4.素质要求:
①了解并热爱电气设计工作;
②具备较好的学习能力、有效执行能力、沟通表达能力,自学能力强;
③具备较好的敬业尽责精神和良好的团队协作精神,责任心强,积极乐观,正直守信;
④对企业忠诚。 简历投递
设计院-结构设计师
岗位职责:
1.项目职责:①配合设计人员的设计工作,准备设计材料;②协助设计人员进行制图和文案整理,编制各阶段的技术文件,按校对意见及时更正技术文件;执行各项质量活动实施,办理工程图纸和资料的归档手续。
2.技术职责:①严格执行国家、地方及本设计院制定的各项技术标准、规范和技术规章制度;②对创新技术工作的推广和应用;③积极提升专业技术水平。
3.部门行政职责:①服从部门工作安排,严格遵守部门劳动纪律,执行绩效考核;②执行部门安全生产工作,完成院领导交办的其他工作;③爱惜部门资产。
任职资格:
1.学历要求:2018届应届毕业生。
2.专业要求:土木工程专业。
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、CAD、PKPM、盈建科、BIM等结构设计及制图软件。
4.素质要求:
①了解并热爱结构设计工作;
②具备较好的学习能力、有效执行能力、沟通表达能力,自学能力强;
③具备较好的敬业尽责精神和良好的团队协作精神,责任心强,积极乐观,正直守信;
④对企业忠诚。 简历投递
设计院-装饰设计师
岗位职责:
1.项目职责:①配合设计人员的方案设计工作,准备设计材料;②协助设计人员进行制图及设计文本整理;执行各项质量活动实施,办理工程图纸和资料的归档手续。
2.技术职责:①严格执行国家、地方及本设计院制定的各项技术标准、规范和技术规章制度;②对创新技术工作的推广和应用;③积极提升专业技术水平。
3.部门行政职责:①服从部门工作安排,严格遵守部门劳动纪律,执行绩效考核;②执行部门安全生产工作,完成院领导交办的其他工作;③爱惜部门资产。
任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生。
2.专业要求:环境艺术设计及相关专业。
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PowerPoint、CAD、Photoshop、sketchup等设计及制图软件。
4.素质要求:
①了解并热爱室内设计工作;
②具备较好的学习能力、有效执行能力、沟通表达能力,自学能力强;
③具备较好的敬业尽责精神和良好的团队协作精神,责任心强,积极乐观,正直守信;
④对企业忠诚。 简历投递
设计院-建筑设计师
岗位职责:
1.协助主创完成各类型方案
2.独立完成后期制图制作
任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生。
2.专业要求:建筑学。
3.知识技能:熟练使用cad、su、ps、ai、indesign、office等专业软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①创作心强,有较强的求知欲望;
②善于表达、善于沟通交流;
③具备较强团队合作意思;
④责任心强,积极乐观,正直守信;
⑤对企业忠诚。 简历投递
设计院-暖通设计师(广州)
岗位职责:
1、辅助设计师配合完成民用建筑的通风、空调、采暖等专业设计工作;设计图纸表达清晰准确;
2、设计图纸表达清晰准确;
3、能够按既定的项目方案和计划或与他人共同完成本专业设计团队的设计任务;
4、与部门领导、项目负责人、专业负责人配合完成项目的技术管理、进度管理等工作。

任职资格:
1、本科或以上学历,建筑环境与设备或暖通相关专业毕业;
2、基础理论知识好,掌握住宅、商业楼、办公楼基本的通风、防排烟、空调系统的基础工程知识;
4、基本熟悉本专业设计规范;
5、熟练使用AUTOCAD、鸿业暖通、MS-office等软件。对Revit软件熟练者优先考虑;
6、有较强的钻研精神、工作细心、有志于在设计行业发展,良好的合作精神;
7、具有吃苦耐劳的精神。 简历投递
设计院-给排水设计师(广州)
岗位职责:
1、辅助设计师完成各项目组工作及协调组织;
2、设计图纸表达清晰准确;
3、能够协调与其它专业之间的合作;
4、与部门领导、项目负责人、专业负责人配合完成项目的技术管理、进度管理等工作。

任职资格:
1、大学给排水专业本科及以上学历;
2、基本熟悉本专业设计规范;
3、熟练使用AUTOCAD、鸿业暖通、MS-office等软件。对Revit软件熟练者优先考虑;
4、有较强的钻研精神、工作细心、有志于在设计行业发展,良好的合作精神;
5、具有吃苦耐劳的精神。 简历投递
设计院-暖通设计师助理
岗位职责:
1、辅助设计师配合完成民用建筑的通风、空调、采暖等专业设计工作;设计图纸表达清晰准确;
2、设计图纸表达清晰准确;
3、能够按既定的项目方案和计划或与他人共同完成本专业设计团队的设计任务;
4、与部门领导、项目负责人、专业负责人配合完成项目的技术管理、进度管理等工作。
任职资格:
1、本科或以上学历,建筑环境与设备或暖通相关专业毕业;
2、基础理论知识好,掌握住宅、商业楼、办公楼基本的通风、防排烟、空调系统的基础工程知识;
3、基本熟悉本专业设计规范;
4、熟练使用AUTOCAD、鸿业暖通、MS-office等软件。对Revit软件熟练者优先考虑;
5、有较强的钻研精神、工作细心、有志于在设计行业发展,良好的合作精神;
6、具有吃苦耐劳的精神。 简历投递
设计院-电气设计师助理
岗位职责:
1、协助设计师完成电气专业设计;
2、能够按既定的项目方案和计划或与他人共同完成本专业设计团队的设计任务;
3、与部门领导、项目负责人、专业负责人配合完成项目的技术管理、进度管理等工作。
任职资格:
1、全日制本科电气自动化专业及以上学历,熟练使用CAD制图,有制图经验优先;
2、熟练使用互联网络和办公软件,快速自学能力,能迅速有效查找各种专业信息;
3、工作认真细致、敬业严谨、积极主动,能承受较强工作压力,具备团队合作精神。 简历投递
山东区域公司-建筑设计岗
岗位职责:
1、参与完成公司开发项目的总体规划方案审定;
2、参与完成完成公司开发项目的建筑单体方案审定及初步设计;
3、参与完成完成公司开发项目的土建安装施工图设计;
4、参与完成完成公司开发项目的景观方案审定及施工图设计;
5、参与完成完成公司开发项目的总图及外管网施工图设计;
6、参与完成完成公司开发项目的智能化方案审定及施工图设计;
7、参与完成完成公司开发项目的地质勘察和图纸报审工作;

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上学历。
2.专业要求:建筑学相关专业。
3.知识技能:熟练使用AutoCAD、OFFICE、Excel等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①了解并热爱建筑设计管理工作,有较强的求知欲望;
②具备较强人际敏感度,善于沟通交流;
③具备较强的大局观及组织协调能力;
④责任心强,积极乐观,正直守信。 简历投递
工程管理公司-土建/机电工程管理岗
(1)在专业工程师的指导下开展现场工程管理工作;
(2)检查施工单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;
(3)复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;
(4)按设计图及有关标准,对施工单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;
(5)担任旁站工作,做好旁站记录,发现问题及时指出并向专业工程师报告。

工作地点:浙江、苏州、湖北、广东等地。 简历投递
华中区域公司-投资管理岗
1、负责新获取项目的信息归档及整理及相关综合文秘工作;
2、对接集团、区域公司各职能部门关于获取项目的投后日常管理,含各项目投资职能会议对接、各职能口的投资业务协调等工作;
3、负责完成项目交底会、项目启动会、项目定价会、项目检视会、投资收益后评估等各阶段的投资评审管理工作,对获取项目的实施情况及投资收益提供考评依据;
4、对接各大土地储备部门及政府外联关系,获取土地信息资源,促成合作意向。 简历投递
设计院-电气设计师
岗位职责:
1.配合设计人员的设计工作,准备设计材料;
2.协助设计人员进行制图和文案整理。
3.协助设计人员编制各阶段的技术文件,按校对意见及时更正技术文件;
4.协助设计人员执行各项质量活动实施;
5.协助设计人员办理工程图纸和资料的归档手续。
任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生。
2.专业要求:电气工程、建筑环境与设备工程。
3.知识技能:熟悉电气专业知识,能够熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件和天正软件、Photoshop等
4.素质要求:
①了解并热爱电气设计工作;
②具备较好的学习能力、有效执行能力、沟通表达能力,自学能力强;
③具备较好的敬业尽责精神和良好的团队协作精神,责任心强,积极乐观,正直守信;
④对企业忠诚。 简历投递
沈阳公司-策划岗
1、活动执行、方案报告撰写和案场物料管控。
2、供应商沟通、媒体维护。 简历投递
设计院-建筑设计师
岗位职责:
1.项目职责:①配合设计人员的设计工作,准备设计材料;②协助设计人员进行制图和文案整理,编制各阶段的技术文件,按校对意见及时更正技术文件;执行各项质量活动实施,办理工程图纸和资料的归档手续。
2.技术职责:①严格执行国家、地方及本设计院制定的各项技术标准、规范和技术规章制度;②对创新技术工作的推广和应用;③积极提升专业技术水平。
3.部门行政职责:①服从部门工作安排,严格遵守部门劳动纪律,执行绩效考核;②执行部门安全生产工作,完成院领导交办的其他工作;③爱惜部门资产。
任职资格:
1.学历要求:2018届应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:建筑学专业。
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、CAD、天正、BIM等办公软件及制图软件。
4.素质要求:
①了解并热爱建筑设计工作;
②具备较好的学习能力、有效执行能力、沟通表达能力,自学能力强;
③具备较好的敬业尽责精神和良好的团队协作精神,责任心强,积极乐观,正直守信;
④对企业忠诚。 简历投递
越秀物业-社区智能化岗
岗位职责:
1、 协助公司住宅社区智能化产品业务管理。
2、 协助研究制定住宅社区智能化产品发展路线,规划公司产品构架和研发方向。
3、 协助制定住宅社区智能化产品市场拓展策略。
4、 负责牵头制定内部工作流程及管理办法。 简历投递
设计院-结构设计师助理
岗位职责:
1、协助设计师完成各项目组工作;
2、设计图纸表达清晰准确;
3、与部门领导、项目负责人、专业负责人配合完成项目的技术管理、进度管理等工作。
任职资格:
1、结构工程/土木工程专业全日制本科及以上学历,熟练使用CAD制图,有制图经验优先;
2、熟练使用互联网络和办公软件,快速自学能力,能迅速有效查找各种专业信息;
3、工作认真细致、敬业严谨、积极主动,能承受较强工作压力,具备良好的团队精神和沟通能力;
4、持有初级职称者优先考虑。 简历投递
越秀物业-招聘及组织发展岗
岗位职责:
1、协助组织规划、岗位体系、工作分析、人才盘点、述职等工作,持续优化组织管理,提升管理效率。
2、协助任职资格体系的落实与建立,完成关键岗位胜任素质模型的搭建。
3、负责人工效能指标的管理与监控,组织完成定岗定编标准方案。
4、推动员工职业生涯规划及发展通道建设,建立良性通畅的用人体系。
5、负责物业总部岗位招聘及补充,协助辖下公司关键管理岗位的甄选与补充。
6、负责跟进内外部竞聘工作。 简历投递
广州区域公司-建筑设计岗
岗位职责:
1、 参与项目前期工作,调研市场主流地产竞品,与营销对接,根据客户选择适用于本项目的户型,楼型等;对地块进行规划研究工作
2、协助设计经理进行项目设计管理工作,统筹结构,机电,景观,室内工作;负责示范区策划,管控等;
3、协助项目跟进后期施工配合工作,材料定版,定期巡查工程等;协助报批报建部相关配合专业咨询,跟进工作;
4、其他设计相关工作。

任职要求:
1、学历要求:重点院校统招本科以上学历,硕士研究生以上学历优先;
2、专业要求:建筑学、城市规划、景观建筑学等相关专业优先;
3、知识技能:熟练使用CAD、Sketchup、Word、Excel、PPT等专业及办公软件。
4、素质要求:
①了解设计管理职责要求;
②综合能力较强,善于沟通交流;
③心里素质好,能承受一定压力。 简历投递
广州区域公司-投资拓展岗
岗位职责:
1、协助负责收集、整理、分析区域内经济发展、城市规划、行业动态、竞争对手信息、房地产政策法规以及市场信息;
2、分析研究本区域行业发展动态、土地与项目信息、区域与城市总体规划等信息,每月定期编写分析报告,协助本公司相关部门的市场研究;
3、参与本地土地资源的考察和信息收集工作;
4、协助参与项目拓展相关事务工作。

任职要求:
1、学历要求:2019年应届毕业生,重点院校硕士研究生及以上。
2、专业要求:不限;土地资源管理、工程管理(投资方向)、房地产等相关专业优先
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①抗压能力;
②数学及逻辑能力;
③文字功底;
④沟通能力。 简历投递
广州区域公司-成本管理岗
岗位职责:
1、 负责公司开发项目成本管理工作,如项目开发成本配置、目标成本制定与管控、合同管理、工程预结算管理、变更签证管理、项目成本优化等;
2、 负责公司开发项目建设工程类招采管理工作:项目招标采购计划制定与落实、招标采购全过程的组织与开展、如编制招采文件、工程量清单及招标控制价、组织答疑、评标及定标工作。
3、协助完成供应商管理、成本分析及资料管理等业务工作,如供应商评价、成本数据梳理、成本资料归档等;
4、其他成本招采管理及领导交办的工作。

任职要求:
1、学历要求:2019年应届毕业生,重点院校硕士研究生及以上。
2、专业要求:工程造价、工程管理、土木工程、结构工程、电气工程、给排水工程、暖通工程等相关专业
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备,熟悉计量计价软件优先。
4、素质要求:
①了解房地产项目开发流程;
②综合能力较强,具备良好语言表达能力和思维逻辑能力;
③具备良好的学习能力,能够较快适应环境,且具备一定的抗压能力;
③具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
广州区域公司-财务管理岗
岗位职责:
1、负责初审管理性费用支出,编制管理费用凭证,编制管理费用台账, 核对银行与会计账;
2、编制财务费用、汇兑损益、往来款等的凭证;
3、管理会计档案;
4、协调配合年度审计工作,管理固定资产。

任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,重点院校硕士研究生及以上学历。
2、专业要求:财务管理、会计学专业
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①了解并热爱财务类工作;
②综合能力较强,善于沟通交流;
③有责任心和大局观。 简历投递
广州区域公司-法务管理岗
岗位职责:
1、 负责公司日常法律事务工作,接受业务部门的法律咨询,出具法律意见,提供法律支持;
2、 参与合同及其他法律文件的起草、修订、审核,参与重大交易事项的磋商谈判;
3、处理诉讼、仲裁案件,拟定诉讼策略,协助外部律师收集准备相关诉讼证据材料;
4、其他领导交办的工作。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,重点院校本科及以上学历;
2.专业要求:本科阶段就读专业为法学,如为研究生,则研究生专业方向以民商经济法为佳。
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①了解并热爱法务工作;
②综合能力较强,思维缜密,性格乐观向上;
③具备良好的沟通能力及组织协调能力。 简历投递
越秀物业-物业管理管培生
岗位职责:
1、负责组织管理区域内各项费用的收缴工作。
2、负责现场管理工作;负责与客户沟通,处理报修、投诉等问题。
3、负责整理业务资料及区域信息。
4、作为物业项目经理储备培养。 简历投递
设计院-给排水设计师助理
岗位职责:
1、辅助设计师完成各项目组工作及协调组织;
2、设计图纸表达清晰准确;
3、能够协调与其它专业之间的合作;
4、与部门领导、项目负责人、专业负责人配合完成项目的技术管理、进度管理等工作。
任职资格:
1、大学给排水专业本科及以上学历;
2、具有8年以上建筑给排水设计(大型公建、超高层住宅含精装设计)经验,具有设计院同等职位经验者优先考虑;
3、工作认真细致、敬业严谨、积极主动,能承受较强工作压力,具备团队合作精神。 简历投递
越秀物业-市场拓展信息管理岗
岗位职责:
1.协助制定公司新项目拓展管理制度、拓展与决策审批流程。
2.组织对目标拓展项目进行现场踏勘、商洽、投标、合同签订工作。
3.负责新拓展项目的投资收益分析、风险分析,完成项目可研报告,制定新项目决策评审标准。
4.协助制订对外市场拓展战略方案。
5.开展新项目市场调研与竞争对手分析。 简历投递
设计院-方案设计师助理
岗位职责:
1、辅助设计师完成建筑设计项目的方案设计工作。
2、有较强的方案设计能力经验,基本功扎实,能熟练运用AUTOCAD、SKETCHUP、PHOTOSHOP、CORELDRAW或其他方案图绘制软件。
3、对建筑设计有追求,思维敏锐,有良好的设计领悟力和团队合作精神,有较强的沟通能力。
任职资格:
1、建筑学/城市规划专业毕业,本科以上学历;
2、能熟练运用方案图绘制软件
3、有相关实习经验或初级职称者优先考虑。 简历投递
越秀物业-社区运营岗
岗位职责:
1、协助统筹管控辖下各分公司的租赁业务,包括但不限于制定业务开展计划、业务管理制度和体系文件的编制和修订、组织市场调研及可行性分析、商业项目策划、主力商户谈判及管理、运营报告报表汇总、绩效考核等。
2、督导并辅助重点商业项目达成年度经营目标。
3、协助部门经理对社区商业配套体系和经营品牌进行整体规划。
4、负责社区商业经营品牌的策划、包装和推广。
简历投递
越秀物业-行政文秘岗
岗位职责:
1、结合行业特性、集团战略及企业特点,撰写企业公文(包括:工作计划、总结、通知、报告、请示等)及其它宣传文字工作;审核把关以公司名义对外发出的各类文件资料;跟进文书的收发办理、催办及归档,跟进公司内部综合信息的上传下达。
2、推动企业制度体系建设和权责体系的完善。
3、统筹公司会务服务,对接集团相关部门,跟进会议记录,撰写会议纪要或决议。
4、根据年度重点工作计划及会议决议,推动重点工作事项的督办。
5、协调跟进协会等相关单位的沟通联系工作,落实参与行业相关事务。
6、协助完成对外宣传及党团建设工作。 简历投递
投资拓展实习生
岗位职责:
1.协助进行区域市场分析,撰写研究报告;
2.根据公司发展战略,参与土地资源拓展、项目立项决策及谈判工作;
3.配合项目调研,协助完成可行性分析报告编制;
4.配合其他部门完成相关工作内容,及上级交办其他事项。

任职要求:
1、19、20届学生,本科及以上学历,实习时间3个月以上,且每周至少实习3天;
2、男女不限,经管财会类、土地资源管理、房地产经营管理相关专业者优先考虑;
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备;
4、具备良好的计划组织能力、沟通协调能力,逻辑思维清晰;
5、具有较强的数据统计、分析能力。
简历投递
越秀物业-财务管理岗
岗位职责:
1、协助财务管理制度的编写、宣贯与监督执行,进行财务风险控制以及对接内部审计要求。
2、定期进行辖下分公司财务巡检并形成报告,反馈各公司对财务整改意见的执行成果。
3、协助物业作业成本的编写、宣贯与培训工作,指导辖下公司细化成本颗粒度,有效进行成本管控。
4、负责财务规范与制度的指导与培训,建立并健全财务管控体系。 5、负责工会财务工作。 简历投递
设计院-方案建筑设计师
岗位职责:
1.协助主创完成各类型方案
2.独立完成后期制图制作
任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生。
2.专业要求:建筑学。
3.知识技能:熟练使用cad、su、ps、ai、indesign、office等专业软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①创作心强,有较强的求知欲望;
②善于表达、善于沟通交流;
③具备较强团队合作意思;
④责任心强,积极乐观,正直守信;
⑤对企业忠诚。 简历投递
设计院-建筑设计师助理
岗位职责:
1、辅助设计师完成施工图纸审核优化和设计开发协调;
2、设计图纸表达清晰准确;
3、能够按既定的项目方案和计划或与他人共同完成本专业设计团队的设计任务;
任职资格:
1、大学本科及以上学历,建筑学及相关专业;
2.熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作;
3、熟知国家和地区现行各项规范和法规;
4、具备较强的项目管理与协调能力,敬业负责,责任心强,有良好的组织协调能力及团体合作精神。 简历投递
沈阳公司-计划运营岗
1、计划跟踪与运营分析:按要求完成周、月度、季度运营分析报告的编制,并组织召开运营会;
2、经营考核:按要求完成公司部门考核方案的编制,并组织考核。 简历投递
名特公司-智能化集成工程师
岗位职责:
1、负责智能化产品和项目的落地实施工作,有效地进行智能化产品集成测试、验证、安装调试等工作;
2、支持实施人员和客户进行业务、技术层面交流和解答;
3、协助研发项目经理对项目落地进行统筹和协调。 简历投递
养老产业公司-人力资源岗
1、参与人力资源各个模块工作,包括但不限于人才配置、人才激励、人才发展等;
2、参与制定人力资源战略与规划、组织发展规划、参与人力资本经营分析、重大项目试点与推动、人力资源政策制订等;
3、协助完成人力资源相关领域的研究性工作:如人力资源宏观趋势研究、行业趋势研究、标杆研究等。 简历投递
养老产业公司-会计岗
1、负责会计核算和监督,保证会计帐务处理及时,会计科目运用准确,会计核算信息真实完整;
2、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核,对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核;
3、负责录入( 编制 )记帐凭证、会计凭证汇总、帐簿登记,打印输出记帐凭证和帐簿;
4、正确、及时编制单位会计报表,并根据公司需要,适时提供有关会计信息;
5、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料,定期分类装订立卷,妥善保管,按规定移交档案室。 简历投递
养老产业公司-工程管理岗
1、协助工程现场管理,负责填报各项工程管理报表;
2、协助合同管理,协助工程主管监控各项工程合同的执行情况,安排各项合同支付及合同评估;
3、协助图纸管理,负责组织各专业图纸收发及归档。
4、协助对工程实施全过程进行检查监督,保证各参建单位按合同履行各自义务。对工程进度、质量、成本、安全进行动态管理,参与设计、施工等单位的招标或询价工作,组织各项报建、场地接管和围蔽等项目开工准备工作。
5、协助参与设计、施工等单位的招标或询价工作。 简历投递
养老产业公司-成本管理岗
1、招标限价编制、工程量计算、施工图预算、价格数据库收集管理等;
2、独立负责工程量计算及套价;
3、独立操作使用广联达、EXCEL等算量和计价软件。 简历投递
养老产业公司-投资拓展岗
1、协助负责收集、整理、分析区域内经济发展、城市规划、行业动态、竞争对手信息、房地产政策法规以及市场信息;
2、分析研究本区域行业发展动态、土地与项目信息、区域与城市总体规划等信息,每月定期编写分析报告,协助本公司相关部门的市场研究;
3、参与本地土地资源的考察和信息收集工作;
4、协助参与项目拓展相关事务性工作。 简历投递
养老产业公司-运营策划岗
1、负责推广活动的策划组织执行、各类产品的推广;
2、负责撰写活动策划、执行方案,参与设计活动创意与策划;
3、负责线上/线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行;
4、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果。 简历投递
养老产业公司-设计管理岗
1、开展拓展项目前期技术评估工作、产品策划及强排方案设计管理工作;
2、编制项目整体设计计划;
3、负责编制项目设计任务书及参与设计合同编制;开展项目建筑专业的全流程设计管理;配合部门经理协调项目各专业设计师之间的工作;协助项目组织建筑方面图纸的归集与整理,检查登记情况;参与项目各阶段、各专业设计图纸内部审核工作;跟踪项目各阶段设计进度,检查设计成果质量,汇总设计问题,复核土建方面的设计变更,并跟踪设计变更台账及实施情况;组织对项目施工质量检查,并汇总意见,跟踪整改。
4、项目材料选型封样;
5、项目设计成本控制;
6、权限内设计供应商管理;
7、配合总部产品中心完成相关设计工作;
8、产品标准化研发。 简历投递
珠三角区域公司-机电设计工程师
岗位职责:
1、协助公司相关部门进行前期投资、产品定位工作 ; 2、参与招标支持工作,拟定材料设备性能和品质技术要求;
3、组织机电、暖通、给排水专业部分的设计任务书的编制工作;
4、负责机电、暖通、给排水专业设计变更管理,对设计变更可行性论证及评审;
5、配合项目施工过程,提供机电、暖通、给排水技术支持,解决施工现场问题,并与其他专业协调,完成相关设计变更洽商等工作配合;
6、参与项目涉及机电、暖通、给排水专业的工程验收工作。
7、负责项目机电、暖通、给排水专业设计管理工作,编制项目设计工作进度计划及施工图设计任务书,提出设计要求,协调及监督设计单位推进落实,组织对施工图的评审工作及二次深化设计管理工作;
8、负责机电设计变更管理工作,方案设计后变更的审核、批准。
任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:电气工程及自动化、机电一体化等相关专业
3.知识技能:熟练操作专业设计软件
4.素质要求:
①具有较强的组织协调能力、沟通能力、管理能力及解决问题的能力;
②具有较强的学习能力,能够快速掌握新知识并加以运用;
③具有良好的服务意识与职业素养,良好的沟通与指导技能,具备团队协作精神。 简历投递
山东区域公司-综合文秘岗
岗位职责:
1.负责公司文字材料撰写工作,包括但不限于工作总结、会议纪要、领导讲话、事项发文等;
2.负责公司往来文书管理,以及各类文件的收发、流转和呈批,建立收文台帐,做好通知、登记、传阅、送办、保管、归档等工作;
3.负责公司重要会议组织筹备工作,协助搭建公司会议体系;
4.负责建设和完善公司督办工作制度,做好公司各项工作督办,包括不限于事业计划、公司级会议、领导批示以及上级交办的重要事项,及时反馈工作的落实情况,传达有关指示、决定;
5.负责公司总经理工作秘书相关工作。

任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:不限;中文、文秘、新闻优先。
3.知识技能:熟练使用Word、ppt、Excel等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①有报社实习工作经验或房地产企业综合部实习经验的优先考虑;
②综合素质高,善于沟通交流、协调统筹能力强;
③有良好的团队合作意识和抗压能力。 简历投递
营销推广部-营销策划岗
岗位职责:
1、线上线下活动,营销专题活动的策划 组织、执行、跟踪、总结;
2、根据公司产品推广节奏,负责活动策划的制定与实施,项目总体策划与定位;
3、负责所有基础物料的筹备、场地安排等其他准备工作;
4、负责大型活动合作洽谈、现场搭建,执行管理环节、后期总结;
5、策划后续工作的宣传,活动各类文件、数据、照片的汇总整理、效果的跟踪分析以及总结;
6、制定同类产品市场活动综合分析报告,为公司提供专业建议。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上。
2、专业要求:广告、新闻、市场营销等专业优先,欢迎有特长和兴趣的其他专业学生投递;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①了解并热爱活动推广工作,具有扎实的文字功底、创新意识,比较熟悉新媒体运作;
②具备较强人际敏感度,善于沟通交流,具有较高的政治敏感性;
③具备较强的大局观及组织协调能力;思路清晰,执行力强。 简历投递
行政人事部-行政党群岗
岗位职责:
1、围绕公司中心任务开展宣传工作、思想政治工作,负责公司工作总结、报告、宣传稿等重点文件的撰写等;
2、负责公司党员展组、党员组织关系接转、党员教育、纪检监察、党费收缴等日常党务工作;
3、负责组织开展工、青、妇的日常工作及公司扶贫解困工作;
4、负责公司外出公务活动的安排及后续跟进。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上。
2、专业要求:专业不限,中文(汉语言文学)、新闻、企业管理等相关专业优先。
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①了解并热爱党务、行政类工作,具有扎实的文字功底,比较熟悉新媒体运作;
②具备较强人际敏感度,善于沟通交流,具有较高的政治敏感性;
③具备较强的大局观及组织协调能力;思路清晰,执行力强。 简历投递
市场管理部-物业管理岗
岗位职责:
1、负责组织开展市场清洁、绿化、消杀等环境业务的管理;
2、负责商铺用电、货物摆放、消防器材配置等商铺综合管理;以及负责市场内商铺装修、改造工程等各类施工现场的秩序与环境管理;
3、负责市场营业前准备及营业结束后商铺的清场管理以及负责市场内营业员的行为规范管理,协助开展安全教育及相关培训工作;
4、负责维护市场经营秩序,处理各种纠纷及违章违规事件;并负责协助工商、城管等政府部门相关行政执法工作;
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上。
2、专业要求:专业不限,工程管理、物业管理等相关专业优先。
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①了解并热爱物管工作,做事细心、灵活;
②具备较强人际敏感度,善于沟通交流,具有较高的政治敏感性;
③具备较强的大局观及组织协调能力;思路清晰,执行力强。 简历投递
工程管理部-工程管理岗
岗位职责:
1、开展项目工程立项申报、招投标及具体组织实施;
2、负责编制资本性改造工程及零星工程的年度实施计划并跟进实施;
3、负责部门合同、单据、收发文等相关文件资料的整理及流程跟进工作;
4、负责设施设备台账的更新完善,以及部门资料的收集、整理、归档等档案资料管理工作;
5、协助部门经理负责部门各类报表、工作总结的编写及上报工作;
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上。
2、专业要求:专业不限,工程管理、物业管理相关专业优先。
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①了解并热爱工程管理工作,细心、灵活;
②对电梯、空调、高低压、弱电等系统至少一个有专业了解;
③具备较强的大局观及组织协调能力;思路清晰,执行力强。 简历投递
会员运营部-电商运营岗
岗位职责:
1、对网络运营数据统计分析;
2、对网络运营主播、运营业务进行管理;
3、挖掘客户需求,对客户体验进行优化,包括运营、流量提升提出优化方案和改进建议;
4、熟悉淘宝各类活动,跟进淘宝网的各种官方推广活动的执行,力争最佳活动效果;
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上。
2、专业要求:专业不限,电子商务、新闻传播等相关专业优先。
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①了解并热爱网络运营、推广工作,具有扎实的文字功底,比较熟悉新媒体运作;
②具备较强人际敏感度,善于沟通交流,具有较高的政治敏感性;
③具备较强的大局观及组织协调能力;思路清晰,执行力强。 简历投递
珠三角区域公司-土建工程师岗
岗位职责:
1、办理项目人防、消防、环保等专业验收,配合电梯、水电、煤气等专项验收,组织完成整体竣工验收和备案工作;
2、协调项目建设过程中与各专业单位、监理单位、施工单位,以及公司其他职能部门的工作关系;
3、办理产品移交、档案资料移交以及后续的工程保修工作,编写项目总结,进行项目评价1、 加强施工现场的全面管理意识,对于现场安全文明施工进行全过程控制,严格履行合同工期,质量标准,对现场的场容场貌严格管理;
4、参与办理项目领取施工许可证的各项手续;
5、办理项目人防、消防、环保等专业验收,配合电梯、水电、煤气等专项验收,组织完成整体竣工验收和备案工作;
6、协调项目建设过程中与各专业单位、监理单位、施工单位,以及公司其他职能部门的工作关系;
7、办理产品移交、档案资料移交以及后续的工程保修工作,编写项目总结,进行项目评价。
任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:土建工程相关专业
3.知识技能:土建相关专业知识
4.素质要求:
①具有较强的组织协调能力、沟通能力、管理能力及解决问题的能力;
②具有较强的学习能力,能够快速掌握新知识并加以运用;
③具有良好的服务意识与职业素养,良好的沟通与指导技能,具备团队协作精神。 简历投递
珠三角区域公司-土建工程师岗
岗位职责:
1、办理项目人防、消防、环保等专业验收,配合电梯、水电、煤气等专项验收,组织完成整体竣工验收和备案工作;
2、协调项目建设过程中与各专业单位、监理单位、施工单位,以及公司其他职能部门的工作关系;
3、办理产品移交、档案资料移交以及后续的工程保修工作,编写项目总结,进行项目评价1、 加强施工现场的全面管理意识,对于现场安全文明施工进行全过程控制,严格履行合同工期,质量标准,对现场的场容场貌严格管理;
4、参与办理项目领取施工许可证的各项手续;
5、办理项目人防、消防、环保等专业验收,配合电梯、水电、煤气等专项验收,组织完成整体竣工验收和备案工作;
6、协调项目建设过程中与各专业单位、监理单位、施工单位,以及公司其他职能部门的工作关系;
7、办理产品移交、档案资料移交以及后续的工程保修工作,编写项目总结,进行项目评价。
任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:土建工程相关专业
3.知识技能:土建相关专业知识
4.素质要求:
①具有较强的组织协调能力、沟通能力、管理能力及解决问题的能力;
②具有较强的学习能力,能够快速掌握新知识并加以运用;
③具有良好的服务意识与职业素养,良好的沟通与指导技能,具备团队协作精神。 简历投递
品秀公司-招采管理岗
1、编制和跟踪项目工程项目开发的采购计划;
2、寻找优质的供应商,筛选、组织、考察供应商及供应商认证、评估和满意度调查;
3、编制采购策划、招标文件、组织招投标工作;
4、采购合同文本的拟定、交底和合同履行跟踪;
5、合同谈判。 简历投递
珠三角区域公司-园林设计工程师
岗位职责:
1、协助公司相关部门进行前期投资、产品定位工作 ;
2、根据项目总体设计计划制定景观园林设计工作计划,并按计划执行项目开发各阶段的设计工作;
4、负责园林施工图设计管理工作,编制项目设计工作进度计划及施工图设计任务书,提出设计要求,协调及监督设计单位推进落实,组织对施工图的评审工作及二次深化设计管理工作;
5、负责园林设计变更管理工作,方案设计后变更的审核、批准;参与项目部所组织的对涉及外立面、景观及重大建安成本的变更评审工作;
6、负责项目园林的苗木、户外设施、石材、小品的选样确认;
7、负责权限内设计供应商管理工作,负责区域内设计勘查供应商进行考察、选定、合同签订及供应商评价工作。
任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:园林、景观或环艺等相关专业
3.知识技能:熟练操作专业设计软件
4.素质要求:
①具有较强的组织协调能力、沟通能力、管理能力及解决问题的能力;
②、具有较强的学习能力,能够快速掌握新知识并加以运用;
③、具有良好的服务意识与职业素养,良好的沟通与指导技能,具备团队协作精神。 简历投递
珠三角区域公司-园林设计工程师
岗位职责:
1、协助公司相关部门进行前期投资、产品定位工作 ;
2、根据项目总体设计计划制定景观园林设计工作计划,并按计划执行项目开发各阶段的设计工作;
4、负责园林施工图设计管理工作,编制项目设计工作进度计划及施工图设计任务书,提出设计要求,协调及监督设计单位推进落实,组织对施工图的评审工作及二次深化设计管理工作;
5、负责园林设计变更管理工作,方案设计后变更的审核、批准;参与项目部所组织的对涉及外立面、景观及重大建安成本的变更评审工作;
6、负责项目园林的苗木、户外设施、石材、小品的选样确认;
7、负责权限内设计供应商管理工作,负责区域内设计勘查供应商进行考察、选定、合同签订及供应商评价工作。
任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:园林、景观或环艺等相关专业
3.知识技能:熟练操作专业设计软件
4.素质要求:
①具有较强的组织协调能力、沟通能力、管理能力及解决问题的能力;
②、具有较强的学习能力,能够快速掌握新知识并加以运用;
③、具有良好的服务意识与职业素养,良好的沟通与指导技能,具备团队协作精神。 简历投递
珠三角区域公司-财务分析管控岗
岗位职责:
1、负责区域事业计划报表、总经会报表等内部管理报表等编制和分析工作;
2、负责区域内所辖项目经济效益测算(包括但不限于启动会、检视会、跟投收益等);
3、定期提交区域财务分析报告,提供财务意见和建议;
4、协助投资部进行外拓项目的经济效益测算。
任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:财经类相关专业
3.素质要求:
①具有较强的财务分析能力及良好沟通表达能力;
②具有较强的组织协调能力、沟通能力、管理能力及解决问题的能力;
③具有较强的学习能力,能够快速掌握新知识并加以运用;
④具有良好的服务意识与职业素养,良好的沟通与指导技能,具备团队协作精神。 简历投递
珠三角区域公司-装修工程师
岗位职责:
1. 全面负责项目精装修工程相关管理工作;
2. 参与项目精装修设计图纸审核及与设计单位的协调,配合精装修施工及材料招标(技术标工作;
3. 编写项目精装修施工工程管理方案并负责实施、监督项目现场施工管理检查和验收,确保精装修进度计划的完成;
4. 参加项目工程变更、现场签证审核工作;
5. 根据相关要求严格监督项目施工质量、控制精装修工程项目施工成本,对隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督,实现成本控制目标;
6. 参与精装修工程各阶段的验收,并办理相关手续,督促施工单位做好竣工资料。
任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:土建、环艺、室内装潢设计等精装相关专业
3.素质要求:
①具有较强的组织协调能力、沟通能力、管理能力及解决问题的能力;
②具有较强的学习能力,能够快速掌握新知识并加以运用;
③具有良好的服务意识与职业素养,良好的沟通与指导技能,具备团队协作精神。 简历投递
兴业公司-营销储备干部(杭州区域)
职责描述:

1、负责公司代理楼盘开售、营销活动等工作的具体组织策划;

2、能制定项目详细的营销推广、具体执行性方案;

3、跟进销售情况,根据市场状况、及时修改、调整营销方案;

4、与发展商保持良好沟通,能组织有利项目推广的活动。

5、配合销售指标完成工作安排。




任职要求:

1、大专及以上学历;

2、抗压性好,有一定的想法。

3、熟悉运用Word/PPT/Excel等办公软件;

4、对市场策划、广告策划、活动策划有一定认识。


目前所负责代理的项目有:越秀地产天悦江湾项目 越秀景瑞悦见山项目 简历投递
兴业公司-营销储备干部(武汉区域)
职责描述:

1、负责公司代理楼盘开售、营销活动等工作的具体组织策划;

2、能制定项目详细的营销推广、具体执行性方案;

3、跟进销售情况,根据市场状况、及时修改、调整营销方案;

4、与发展商保持良好沟通,能组织有利项目推广的活动。

5、配合销售指标完成工作安排。




任职要求:

1、大专及以上学历;

2.、熟悉当地市场优先;

3、抗压性好,有一定的想法。

4、熟悉运用Word/PPT/Excel等办公软件;

5、对市场策划、广告策划、活动策划有一定认识。

具体项目:

越秀国际金融汇、越秀逸境、越秀星汇君泊、越秀星悦峯、越秀星悦峯、越秀翰悦府等项目。

属于开发商自建团队。


简历投递
兴业公司-营销储备干部(广州区域)
岗位职责:
1.协助拟定项目的营销策划方案并跟进执行;
2.协助组织营销方案的评估、评审;
3.协助营销策划费、广告制作费、销售代理费等销售费用的测算,协助进行成本控制指标制定;
4.协助制定楼盘推广策略、推广计划、促销活动计划。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2.专业要求:市场营销、房地产经营管理、经济学、广告学、新闻等相关专业;
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备;
4.素质要求:
①性格外向开朗,思维活跃;
②有较强的文案策划及文字表达能力;
③具备文案策划、组织、方案执行能力。

目前广州区域的代理项目有:越秀星汇海珠湾、越秀星汇云城、越秀花都臻悦府、越秀星汇御府、品秀星图、华发荔湾荟、越秀南沙东坡、越秀南沙滨海新城、越秀国际总部广场、南沙珠江源昌花园等项目。 简历投递
兴业公司-营销储备干部(珠三角区域:江门、中山、佛山)
岗位职责:
1.协助拟定项目的营销策划方案并跟进执行;
2.协助组织营销方案的评估、评审;
3.协助营销策划费、广告制作费、销售代理费等销售费用的测算,协助进行成本控制指标制定;
4.协助制定楼盘推广策略、推广计划、促销活动计划。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2.专业要求:市场营销、房地产经营管理、经济学、广告学、新闻等相关专业;
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备;
4.素质要求:
①性格外向开朗,思维活跃;
②有较强的文案策划及文字表达能力;
③具备文案策划、组织、方案执行能力。

目前珠三角区域代理的项目:
佛山:越秀星汇瀚府、越秀南海星汇云锦、越秀岭南隽庭、瀚蓝广场、可逸新势力等项目;
中山:越秀星汇品峰、越秀可逸豪苑等项目;
江门:越秀天悦星院、越秀鹤山星汇名庭等项目。 简历投递
住房租赁公司-营销策划岗
岗位职责:
1、长租公寓门店促销推广、新开业等活动策划与执行;
2、结合社会热点话题及重要时间节点,协同运营,撰写平台活动策划案、宣传推广文案及其它营销策划方案;
3、管理公司视觉识别系统及宣传材料,包括宣传片制作、企业简介、宣传话术等材料的更新维护,针对不同需求制定特色话术包;
4、进行市场调研、根据市场分析、人群数据分析,制定营销运营策略,细化主题及玩法;
5、外协广告公司活动对接;
6、运营数据分析,并提出优化建议。

任职资格:
1、本科,市场营销、广告传播、中文等相关专业,具备2年以上策划相关工作经验,有长租公寓、互联网或房地产经验优先考虑;
2、熟悉活动组织、策划、执行、效果评估流程及方式;
3、熟悉活动方案撰写,文笔优秀。
简历投递
住房租赁公司-新媒体运营
岗位职责:
1、负责公司与自媒体渠道媒体推广计划的统筹、执行与监控;
2、文案策划,负责公司自媒体内容策划撰写及运营(官网、抖音 、微信 微博、今日头条、企鹅号等),根据不同推广活动和媒体宣传,以及社会热点,制作独特主题、广告语,新闻热点。
3、负责公司品牌网络口碑传播和优化,包括SEO推广、豆瓣、58、贝壳租房等平台的推广;
4、负责自媒体渠道数据分析,合作的媒体渠道效果评估,入档管理;
5、负责会员管理组织,兼任平台客服工作。
6、负责完成上级交办的其它工作任务,定期向上级报告工作。

任职要求:
1、大学本科以上,广告、营销、传播、新闻、电商、汉语言文学等相关专业,两年以上相关职位工作经验优先;
2、擅长网络媒介、自媒体公关策划的小帅哥、小美女尤佳(需要不怯场,敢于面对镜头~);
3、对百度等搜索媒体和精准媒体熟悉;
4、热爱自媒体运营,具有较强的文案能力、专题策划、信息采编整合,熟悉Word和微信编辑器排版,及H5页面的制作和优化;
5、敢于展示,自信,线上线下多才多艺。 简历投递
住房租赁公司-UI美工设计师
一、岗位描述
1、负责平面UI、网站及移动APP客户端的应用程序等软件界面美工设计, 对应用产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;
2、根据产品原型进行具体效果图设计,视觉设计,独立完成UI相关制作。
3、根据要求完成海报、产品详情页、推广物料、H5宣传图等设计工作,能同时擅长视频制作剪辑的优先录取。
二、任职资格
1、本科及以上学历,设计类专业,有工作经验者优先;
2、精通Photoshop、Illustrator;掌握Coreldraw、Dreamweaver等软件;良好的手绘能力,有视频拍摄剪辑能力优先录取;
3、热爱创意,拒绝平庸,有深厚的美术素养及设计能力,能够提出引导性的建议,提出创意方向并保证作品的质量;
4、能独立完成设计及制作任务,具备良好的团队合作精神和自学能力,积极主动,责任心强。
5、面试时须提供作品。 简历投递
住房租赁公司-店长/店员
岗位职责:
1、 根据公司品牌战略,执行公司经营目标;
2、 遵守、执行公司各项管理规定,执行上级工作指示,按质按量完成公司下达的各项经营目标;
3、 采取有效措施保障公寓门店满租率和实现增值服务目标;
4、 定期输出门店运营台账并进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;
5、 负责项目的筹开管理,以及开业后的销售、运营、租金收缴、物业管理等相关工作;
6、 根据运营的工作规定和服务标准,开展门店日常管理和基础服务工作;
7、 及时掌握公寓门店的运营状态和人员异常动态,联系安排房间维修和保养维护,及时向公司综合管理部及营运部反映人员情况;
8、 合理安排员工的正常出勤,负责管家的招聘及录用的初选、储备、培训;
9、 建立并维护良好的客户关系、社会关系,关注协调公寓内邻里关系,及时处理突发事件;
10、 及时处理客户投诉,不断改善公寓门店的运营维护工作。

任职资格:
1、本科及以上学历(从事公寓经验丰富者学历可放宽至大专学历),物业管理、工商管理、酒店管理但不限于;
2、熟悉公寓运营流程及模式,了解相关行业内操作标准。 简历投递
住房租赁公司-成本管理岗
岗位职责:
1、组织、制定、维护、优化产品成本标准及成本模型;
2、施工总包及专业施工单位的开发及管理;
3、工程概算与结算管理,负责项目总包结算及分包分供招标、项目投标工作;
4、资金计划管理,编制全面的季度、月度流动资金计划,确保年度资金计划得以实现;
5、造价研究,共享总部、区域及一线造价研究成果,创新性的开展适合长租公寓的各类成本专题研究,实现成本专业价值。 简历投递
住房租赁公司-安监管理岗
岗位职责:
1、建立公司安全生产监督保障体系并具体实施;
2、组织编制区域年度安全管控计划;
3、组织区域开展日常安全生产检查,督促隐患整改,组织落实集团安全活动;
4、组织安全生产宣传、教育、培训工作,督促相关岗位人员持证上岗;
5、领导安全管理部门开展工作,督促、指导项目安全生产工作;
6、实施应急预案,参加因工伤亡事故的调查、分析、处理;
7、组织制订处置重大安全隐患和应急抢险中的技术方案;
8、参加重大工程项目特殊结构安全防护设施的验收。 简历投递
物业管理部-物业助理
岗位职责:
负责协助写字楼安排物业管理、现场管理等相关工作。
任职资格:
1、男女不限、大三或大四学生,一周内至少能安排5个工作日;
2、行政管理、工商管理、物业管理或市场营销等相关专业优先;
3、有较强的实习意向,能吃苦耐劳,能接受公司的工作安排,具有团队合作精神;
简历投递
物业管理部-客服助理
岗位职责:
负责协助办理各类物业手续,进行客户服务等工作。
任职资格:
1、男女不限、大三或大四学生,一周内至少能安排5个工作日;
2、行政管理、工商管理、物业管理或市场营销等相关专业优先;
3、有较强的实习意向,能吃苦耐劳,能接受公司的工作安排,具有团队合作精神;
简历投递
写字楼部-招商助理
岗位职责:
负责协助项目招商,跟进意向客户等工作。
任职资格:
1、男女不限、大三或大四学生,一周内至少能安排5个工作日;
2、行政管理、工商管理、物业管理或市场营销等相关专业优先;
3、有较强的实习意向,能吃苦耐劳,能接受公司的工作安排,具有团队合作精神;
简历投递
商场部-运营助理
岗位职责:
负责协助购物中心运营管控,商户协调等工作。
任职资格:
1、男女不限、大三或大四学生,一周内至少能安排5个工作日;
2、行政管理、工商管理、物业管理或市场营销等相关专业优先;
3、有较强的实习意向,能吃苦耐劳,能接受公司的工作安排,具有团队合作精神。 简历投递
安全管理部-安全助理
岗位职责:
负责协助维护项目安全、消防、监控等相关工作,参与处理突发事件。
任职资格:
1、男女不限、大三或大四学生,一周内至少能安排5个工作日;
2、行政管理、工商管理、物业管理或市场营销等相关专业优先;
3、有较强的实习意向,能吃苦耐劳,能接受公司的工作安排,具有团队合作精神。 简历投递
综合管理部-行政助理
岗位职责:
负责协助公司后勤保障及其它各类行政相关工作。
任职资格:
1、男女不限、大三或大四学生,一周内至少能安排5个工作日;
2、行政管理、工商管理、物业管理或市场营销等相关专业优先;
3、有较强的实习意向,能吃苦耐劳,能接受公司的工作安排,具有团队合作精神。 简历投递
珠三角区域公司-园林机电工程师岗
岗位职责:
1、协助公司相关部门进行前期投资、产品定位工作 ;
2、根据项目总体设计计划制定景观园林设计工作计划,并按计划执行项目开发各阶段的设计工作;
4、负责园林施工图设计管理工作,编制项目设计工作进度计划及施工图设计任务书,提出设计要求,协调及监督设计单位推进落实,组织对施工图的评审工作及二次深化设计管理工作;
5、负责园林设计变更管理工作,方案设计后变更的审核、批准;参与项目部所组织的对涉及外立面、景观及重大建安成本的变更评审工作;
6、负责项目园林的苗木、户外设施、石材、小品的选样确认;
7、负责权限内设计供应商管理工作,负责区域内设计勘查供应商进行考察、选定、合同签订及供应商评价工作。
任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:园林、景观或环艺等相关专业
3.知识技能:熟练操作专业设计软件
4.素质要求:
①具有较强的组织协调能力、沟通能力、管理能力及解决问题的能力;
②、具有较强的学习能力,能够快速掌握新知识并加以运用;
③、具有良好的服务意识与职业素养,良好的沟通与指导技能,具备团队协作精神。 简历投递
管理处物业部-物业助理
岗位职责:
1.按规程每日巡查辖区内分管楼层设施,做好巡查登记。
2.负责巡查商户的装修情况,对违章操作行为及时予以劝阻,确保无违章装修出现。
2.负责物业管理费的催缴,对出现的问题及时作出处理及纠正。
3.协助落实安全、防火工作。
4.负责组织租户意见征询活动,具体落实客户投诉情况,并针对各种问题提出具体解决方案及建议。
任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上/硕士研究生及以上。
2.专业要求:专业不限。
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4.心理素质好、抗压能力强,有志于往物业管理方向发展。
5.性格开朗,善于沟通,应变能力强,良好的亲和力以及服务意识。 简历投递
珠三角区域公司-园林机电工程师岗
岗位职责:
1、编制项目园林及机电工程总体控制计划,年(月)度实施计划及分项计划,用款计划,对项目的进度、质量、安全进行管理,根据实际情况,对进度计划提出调整建议;
2、 完成合同中所要求工程质量管理目标,严格控制分项分部工程验收制度,制定具体的工期进度计划与质量保证体系,督促监理公司对工程质量进行全过程控制;
3、 加强施工现场的全面管理意识,对于现场安全文明施工进行全过程控制,严格履行合同工期,质量标准,对现场的场容场貌严格管理;
4、参与本项目有关招标询价及合同谈判工作;
5、协助项目经理审核永久水电设计方案,负责办理相关报批手续;
6、参与办理项目领取施工许可证的各项手续;
7、办理项目人防、消防、环保等专业验收,电梯、水电、煤气等专项验收以及整体竣工验收和备案工作;
8、协调项目建设过程中与各专业单位、监理单位、施工单位,以及公司其他职能部门的工作关系;
9、办理产品移交、档案资料移交以及后续的工程保修工作,编写项目总结,进行项目评价。
任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:园林、景观或环艺等相关专业
3.知识技能:熟练操作专业设计软件
4.素质要求:
①具有较强的组织协调能力、沟通能力、管理能力及解决问题的能力;
②具有较强的学习能力,能够快速掌握新知识并加以运用;
③具有良好的服务意识与职业素养,良好的沟通与指导技能,具备团队协作精神。 简历投递
工程管理公司-土建/机电造价咨询岗
(1)审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款;
(2)编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更造价等;
(3)负责建立本人完成成果清单;
(4)编制工程量清单和投标限价。


工作地点:浙江、苏州、湖北、广东等地。 简历投递
山东区域公司-市场研究岗
岗位职责:
1、 作为越秀地产营销系统储备人才,接受公司系统培训,奠定良好职业发展基础。
2、 第一阶段:房产销售——完成上岗前各项培训之后,在各项目完成项目销售任务,包括客户渠道拓展、日常客户接待、后期客户维护等。经历完整的项目前期蓄客、开盘、续销、强销、清盘等,培养自己的营销全流程的专业能力。
3、 第二阶段:轮岗机会——参与各项目营销策划、销售管理活动,协助项目进行推广;从事市场研究、资源整合、品牌媒体等工作。
4、 第三阶段:独当一面——在各个专业端口能够独立承担各项工作,独立带领团队做项目,负责市场研究、策划推广、销售管理、品牌传播与媒体公关、客户关系管理等方面的工作。

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上学历。
2.专业要求:专业不限,经济学、管理学、文学、法学、广告学等相关专业优先。
3.知识技能:熟练使用OFFICE等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①思维活跃,学习能力强,有创新精神;
②热爱营销,勇于挑战;
③有较强的沟通能力和语言表达能力;
④有一定的文案功底或广告设计基础;
⑤诚实正直,勤勉肯干。 简历投递
山东区域公司-土建造价
岗位职责:
1、成本测算;
2、招标工作;
3、进度款审核;
4、变更签证审核;
5、结算审核;
6、商务争议处理等。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上。
2.专业要求:工程造价管理、工程管理、土木工程等专业,工程造价管理优先
3.知识技能:熟练使用广联达、Word、Excel、PPT等软件;有驾照。
4.素质要求:
①了解并热爱造价管理及招投标工作;
②综合能力较强,刻苦努力,积极主动;
③具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
品秀公司-营销策划岗
1.负责项目总体策划,市场及产品定位,团队建设,客户关系管理,保证销售目标的实现;
2.负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度销售目标;
3.负责团队的建设,团队成员的培训及管理;
4.负责制定市场营销计划,推广并监督实施;
5.组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场的变化,总结市场变化的内在规律,为公司提供决策支持。 简历投递
品秀公司-投资拓展岗
1.进行专业准确的土地价值评估,为公司提供专业的项目投资决策建议,对项目获取的法律风险进行充分地评估和控制;
2.对公司上报的地块项目进行可行性研究分析,并进行初步评估与选择;
3.组织起草项目获取的相关合同和文件,跟进落实项目获取。 简历投递
华中区域公司-成本管理岗
岗位职责:
1、成本测算;
2、招标工作;
3、进度款审核;
4、变更签证审核;
5、结算审核;
6、商务争议处理等。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上。
2.专业要求:工程造价管理、工程管理、土木工程等专业,工程造价管理优先
3.知识技能:熟练使用广联达、Word、Excel、PPT等软件。 简历投递
华中区域公司-产城发展岗
1、负责具体项目的整体筹划及对外沟通工作;
2、负责协调项目合作方的对接及沟通工作;
3、负责落实与政府签订的项目相应合作协议、PPP协议、城中村改造协议等;
4、负责与地产总部及相应资源方的对接,统筹协调可利用资源;
5、制作项目可行性研究报告;
6、完成上级交办的其它临时性工作。 简历投递
华中区域公司-项目运营岗
岗位职责:
1、完成项目经营指标测算;
2、完成启动会、检视会、后评估等工作,配合完成产品策划会、定价会等相关工作;
3、完成项目月度经营指标分析;
4、项目考核及激励方案收益测算与跟踪;
5、组织完成项目计划编制、跟踪预警、调整、考核应用等工作。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,研究生学历;
2.专业要求:工程管理、房地产经营管理等相关专业;
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备等。 简历投递
山东区域公司-客户关系管理岗
岗位职责:
1、 作为越秀地产营销系统储备人才,接受公司系统培训,奠定良好职业发展基础。
2、 第一阶段:房产销售——完成上岗前各项培训之后,在各项目完成项目销售任务,包括客户渠道拓展、日常客户接待、后期客户维护等。经历完整的项目前期蓄客、开盘、续销、强销、清盘等,培养自己的营销全流程的专业能力。
3、 第二阶段:轮岗机会——参与各项目营销策划、销售管理活动,协助项目进行推广;从事市场研究、资源整合、品牌媒体等工作。
4、 第三阶段:独当一面——在各个专业端口能够独立承担各项工作,独立带领团队做项目,负责市场研究、策划推广、销售管理、品牌传播与媒体公关、客户关系管理等方面的工作。

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上学历。
2.专业要求:专业不限,经济学、管理学、文学、法学、广告学等相关专业优先。
3.知识技能:熟练使用OFFICE等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①思维活跃,学习能力强,有创新精神;
②热爱营销,勇于挑战;
③有较强的沟通能力和语言表达能力;
④有一定的文案功底或广告设计基础;
⑤诚实正直,勤勉肯干。 简历投递
华中区域公司-工程管理岗
岗位职责:
1.协助项目经理进行施工现场土建工程质量、进度、安全文明施工的管理工作;
2.按照本部门制定的节点计划跟进项目进度,确保工程施工进度;
3.协助技术组审核本专业图纸、施工方案;
4.监督现场施工单位土建施工质量及进度等。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上
2.专业要求:土木工程、工民建、电气工程及自动化等 简历投递
华中区域公司-建筑设计岗
岗位职责:
1.协助进行项目的设计审核、设计控制及协调;
2.参与各阶段设计成果评审,提出优化意见并负责沟通落实;
3.协助与设计单位的工作联系,督促其出图进度和质量;
4.协助审核施工图纸的设计深度和质量,保证设计方案构思的实现;
5.协助施工过程中的技术配合、控制设计变更;
6.完成公司安排的其他相关专业能力范畴内的工作。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2.专业要求:建筑学、电气工程等相关专业;
3.知识技能:熟练使用CAD等设计操作软件; 简历投递
品秀公司-计划运营岗
1、制定公司和各部门全年的工作计划和工作目标;
2、依据公司生产经营综合计划和工作目标,对各单位的工作目标、计划执行情况进行考核;
3、对公司各部门(单位)月度、季度、年度工作计划完成情况行使其跟踪和监督权力,指出存在的具体问题,督促并协助解决具体问题;
4、负责汇总及管理各项目运营报表、部门月度、季度工作简报,并制定事业部月度、季度运营报表。 简历投递
华中区域公司-投资拓展岗
1、建立所负责区域投资拓展信息库,编制区域年度、半年度的重点跟进地块情况说明;
2、组织开展跟进项目的可行性研究工作,完成可研报告编制及上会,跟进后续投资竞买、合作协议编制签订及收并购谈判落实等各项投资拓展事宜;
3、组织新获取项目的合同签订,土地获取相关手续办理及土地移交对接工作;
4、组织对拟进入城市的实时信息收集及土地资源信息渠道构建,完成后续可行性分析、地块竞买及项目落定等工作;
5、负责搭建并维护相应负责区域内的各级土储及相关部门的政商关系;
6、负责与意向合作单位进行对接,建立企业间良好沟通渠道;
7、完成上级交办的其它临时性工作。 简历投递
华中区域公司-机电设计岗
岗位职责:
1、协助公司相关部门进行前期投资、产品定位工作 ;
2、参与招标支持工作,拟定材料设备性能和品质技术要求;
3、组织机电、暖通、给排水专业部分的设计任务书的编制工作;
4、负责机电、暖通、给排水专业设计变更管理,对设计变更可行性论证及评审;
5、配合项目施工过程,提供机电、暖通、给排水技术支持,解决施工现场问题,并与其他专业协调,完成相关设计变更洽商等工作配合;
6、参与项目涉及机电、暖通、给排水专业的工程验收工作。
7、负责项目机电、暖通、给排水专业设计管理工作,编制项目设计工作进度计划及施工图设计任务书,提出设计要求,协调及监督设计单位推进落实,组织对施工图的评审工作及二次深化设计管理工作;
8、负责机电设计变更管理工作,方案设计后变更的审核、批准。


任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:电气工程及自动化、机电一体化等相关专业 简历投递
华中区域公司-精装设计岗
岗位职责描述:
1.负责本区域批量精装修设计制度及标准的制定、落地执行、优化;
2.参与设计单位考察及评估工作;
3.参与精装设计资源库的建立、维护及评估管理;
4.负责精装项目设计单位招标、选定及具体事务对接、联系;
5.配合完成样板房点评及交房点评工作;
6.完成领导交付的其它工作任务。
能力素质要求:
1.2019年应届统招本科及以上学历;
2.在校期间学习成绩优秀、学生干部与有实习工作经验者优先;
3.协调沟通能力良好,学习能力强。 简历投递
华中区域公司-招标采购岗
岗位职责:
1、收集采购信息,协助开展供应商考察和资格审查、商务洽谈、合约履行等招标采购工作;
2、收集招采工作数据和信息,形成评估分析和总结;
3、领导交办的其它工作任务。


任职条件:
1、学历要求:2019年应届本科及以上学历;
2、专业要求:工程管理、造价相关专业。 简历投递
名特公司-信息系统运维工程师
岗位职责:
1.负责信息系统的实施运维工作,负责OA,K2,微信公众号,EAS系统,相关模块应用指引、流程调整、系统配置、系统初始化、系统上线、推广培训相关工作;
2.负责系统服务端、应用端的日常维护;
3.负责系统与其他业务系统的开发接口维护及数据处理工作; 简历投递
华中区域公司-法务岗
岗位职责:
协助区域公司各项法务事务管理工作。

任职资质:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上学历。
2.专业要求:法学专业。
3.知识技能:熟练使用OFFICE等办公软件及基础办公设备。 简历投递
华东区域公司-人力资源岗
岗位职责:
负责人力资源各专业模块事务性工作,以招聘为主,可兼顾培训、绩效、员工关系等模块。

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上学历。
2.专业要求:人力资源管理专业优先。
3.知识技能:熟练使用OFFICE等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①了解并热爱人力资源工作,有较强的求知欲望;
②具备较强人际敏感度,善于沟通交流;
③具备较强的大局观及组织协调能力;
④责任心强,积极乐观,正直守信。 简历投递
山东区域公司-投资拓展岗
岗位职责:
1、参与完成分析和研究国家、区域宏观经济形势与政策;
2、参与完成收集土地信息,整理土地信息库;
3、参与完成对重点投资项目进行市场研究、数据收集和可行性分析,组织进行投资分析并编制项目可行性报告,为公司项目选择提供决策依据;
4、组织协调资源,参与土地招投标,项目收购兼并和合同文本拟定;
5、维护区域政府机构关系,建立良好合作关系;
6、参与与政府部门的沟通谈判工作,最终获取土地。

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上学历。
2.专业要求:土地管理、城市规划、营销策划、法学、房地产管理专业及其它经济管理类相关专业
3.知识技能:熟练使用OFFICE(PPT、EXCEL)、AutoCAD等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①具有较强的公关、拓展等能力,思维开阔,能够处理复杂工作;
②头脑灵活、执行力强,具备优秀的协调、沟通能力和组织管理能力;
③有良好的职业道德操守及良好的团队合作意识。 简历投递
山东区域公司-人力资源岗
岗位职责:
1、 负责公司人力资源工作各模块工作,如招聘、培训、薪酬绩效及员工关系等;
2、 参与人力资源前沿管理工作:人力资源战略与规划、人才管理项目推动、人力资源政策制订;
3、协助完成人力资源相关领域的研究性工作,如宏观研究、行业趋势研究、标杆研究等;
4、其他人力资源项目管理及领导交办的工作。

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上。
2.专业要求:不限;人力资源管理、企业管理、心理学相关专业
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①了解并热爱人力资源类工作;
②综合能力较强,具备较强人际敏感度,善于沟通交流;
③具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
品秀公司-运营管理岗
1、负责公司规划、年度计划编制、跟进执行工作;
2、负责组织项目启动检视会、项目运营日常跟踪管理、后评估等工作、管控项目全周期一二级计划;
3、组织公司相关运营会议;
4、负责获取项目后的经济指标测算、全程投资管理,重点是收益监控,确保可研预期实现;
5、推行、维护和完善公司权责管理体系,制定、组织绩效考核方案;负责长效激励机制落地,考核激励体系建立和完善。
6、合作项目管控、公司治理工作。 简历投递
品秀公司-建筑设计管理岗
1、负责公司项目建筑设计上的设计管理;
2、负责建筑各阶段设计图纸的审核和技术把关工作;
3、负责审核建筑工程招标文件的技术部分;
4、负责组织及指引建筑设计相关的设计单位及顾问的工作,为项目的设计和实施做好管理和配合工作,促进项目各阶段的顺利开展;
5、负责建设、完善相关专业技术标准及操作流程、规范;整理案例,技术及资源;
6、指导和帮助部门员工专业能力提升;
7、完成部门负责人交办的其他工作。 简历投递
华东区域公司-法律事务岗
岗位职责:
协助区域各项法务事务管理工作。

任职资质:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上学历。
2.专业要求:法学专业。
3.知识技能:熟练使用OFFICE等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①了解并热爱法务管理工作,有较强的求知欲望;
②具备较强人际敏感度,善于沟通交流;
③具备较强的大局观及组织协调能力;
④责任心强,积极乐观,正直守信。 简历投递
华东区域公司-工程管理岗
岗位职责:
1、 负责公司计划督促项目部的进度计划管理等。
2、 参与各专业管理工作:协助各片区的专业经理做好质量、进度、体系建设管理工作。
3、其他项目管理及领导交办的工作。

任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:土木工程、计划管理优先
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①了解并热爱建筑行业工作;
②综合能力较强,具备较强专业基础知识,善于沟通交流;
③具备较强的大局观及组织协调能力。


注:本岗位隶属于区域或片区工程职能管理类岗位,非项目上的工程岗位。
简历投递
华东区域公司-计划运营兼行政岗
岗位职责:协助片区总经理负责片区多项目计划运营及行政相关事务的管控。

任职资格:
以上。
2.专业要求:建筑工程管理或管理学专业优先
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①了解并热爱建筑行业工作;
②综合能力较强,具备较强专业基础知识,善于沟通交流;
③具备较强的大局观及组织协调能力。

注:本岗位隶属于区域或片区工程管理类岗位,非项目上的工程岗位。
简历投递
华东区域公司-土建工程岗
岗位职责:
1、协助完成专业工程师的内页资料整理和上线工作。
2、协助专业工程师对催办事宜进行跟踪处理。

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上学历。
2.专业要求:土木工程、机电工程等相关专业优先。
3.知识技能:熟练使用OFFICE等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①了解并热爱项目管理工作,有较强的求知欲望;
②善于沟通交流;
③责任心强,积极乐观,正直守信。
④能吃苦耐劳,必要时加班工作。

简历投递
华东区域公司-机电工程岗
岗位职责:
1.参与工程质量、进度、安全文明施工管理。
2.参与工程管理内业工作。


任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上学历。
2.专业要求:给排水工程、暖通工程、电气工程、智能化工程、机电自动化等相关专业。
3.知识技能:熟练掌握施工技术、房屋建筑学等课程;熟练使用CAD、OFFICE等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①了解并热爱工程管理工作,有较强的求知欲望和上进心;
②善于沟通交流;
③具备较强的大局观及组织协调能力;
④责任心强,积极乐观,正直守信。

简历投递
华东区域公司-计划运营岗
岗位职责:
1、参与制定事业部各部门、项目经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司绩效考核相关工作;
2、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助开展工作计划考核;
3、负责检查和监督公司工程相关制度和业务流程管理体系执行情况;
4、领导交办的其他工作任务。

任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上。
2.专业要求:项目管理、财务或工程造价等相关专业
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①具有优秀的跨部门沟通协调能力及研究分析能力;
②文字功底深厚,能独立起草业务报告;
③有地产项目实习经验尤佳。
简历投递
华东区域公司-流程信息岗
岗位职责:
1、负责公司网络维护及电脑硬件和应用软件管理,及时排除故障;
2、负责公司网络和通讯系统、IT设备的维护和故障排除;
3、负责公司OA、EAS等办公平台的维护。

任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:计算机、信息管理、电子工程类相关专业
3.知识技能:具有项目流程设计和管理能力,有ERP、OA、K2或类似BPM实施经验者优先;
4.素质要求:具有优秀的跨部门沟通协调能力,服务意识强。
简历投递
华东区域公司-营销策划岗
岗位职责:协助负责项目的营销策略及执行工作。

任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:不限;市场营销,房地产管理,广告,新闻专业优先
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备;
5.素质要求:
①了解并热爱营销类工作;
②性格开朗,善于沟通交流,表达能力,文字杜撰能力强;
③具备较强的执行能力和责任心。


工作地点:杭州市区、临安区
简历投递
华东区域公司-投资发展岗
岗位职责:
1、土地信息收集:建立信息收集渠道,掌握目标市场房地产产品供需状况;负责收集目标市场土地招、拍、挂等交易信息,监控目标市场的各种投资机会;搜集目标区域土地利用规划、城市规划、交通规划、旅游及经济发展规划等文本和图件。
2、项目可研及定位:进行项目考察,负责编制区域内项目的可行性报告。负责投资执行工作,参与土地的招、拍、挂和项目转让过程;
3、办理项目土地相关手续:签订《土地出让合同》及《土地出让合同补充协议》,核定地价款并负责相关的土地评估工作;办理地价缴交手续,办理《国有土地使用证》。

工作地点:杭州1人、苏州1人。

简历投递
华东区域公司-党群管理岗
岗位职责:
1.了解地产党建工作体系,撰写党建工作会议文稿、工作总结,整理领导讲话稿及相关材料;
2、党务日常工作处理,做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作;
3、行政公文起草、办理;
4、公司宣传文稿采集、撰写。

任职资格:
1、预备/正式党员,较高的政治意识,有良好的政治素养;
2、有相关工作经验,全日制本科及以上学历;
3、对党务工作有热情,且具有良好的文字功底、较强的表达能力,良好的组织协调和沟通能力;
4、熟练掌握计算机文字、表格、图形的处理技能;
5、具备较强学习能力,有团队合作精神,爱岗敬业,服务意识强,办事稳重,作风踏实。 简历投递
山东区域公司-销售管理岗
岗位职责:
1、 作为越秀地产营销系统储备人才,接受公司系统培训,奠定良好职业发展基础。
2、 第一阶段:房产销售——完成上岗前各项培训之后,在各项目完成项目销售任务,包括客户渠道拓展、日常客户接待、后期客户维护等。经历完整的项目前期蓄客、开盘、续销、强销、清盘等,培养自己的营销全流程的专业能力。
3、 第二阶段:轮岗机会——参与各项目营销策划、销售管理活动,协助项目进行推广;从事市场研究、资源整合、品牌媒体等工作。
4、 第三阶段:独当一面——在各个专业端口能够独立承担各项工作,独立带领团队做项目,负责市场研究、策划推广、销售管理、品牌传播与媒体公关、客户关系管理等方面的工作。

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上学历。
2.专业要求:专业不限,经济学、管理学、文学、法学、广告学等相关专业优先。
3.知识技能:熟练使用OFFICE等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①思维活跃,学习能力强,有创新精神;
②热爱营销,勇于挑战;
③有较强的沟通能力和语言表达能力;
④有一定的文案功底或广告设计基础;
⑤诚实正直,勤勉肯干。 简历投递
山东区域公司-营销策划岗
岗位职责:
1、 作为越秀地产营销系统储备人才,接受公司系统培训,奠定良好职业发展基础。
2、 第一阶段:房产销售——完成上岗前各项培训之后,在各项目完成项目销售任务,包括客户渠道拓展、日常客户接待、后期客户维护等。经历完整的项目前期蓄客、开盘、续销、强销、清盘等,培养自己的营销全流程的专业能力。
3、 第二阶段:轮岗机会——参与各项目营销策划、销售管理活动,协助项目进行推广;从事市场研究、资源整合、品牌媒体等工作。
4、 第三阶段:独当一面——在各个专业端口能够独立承担各项工作,独立带领团队做项目,负责市场研究、策划推广、销售管理、品牌传播与媒体公关、客户关系管理等方面的工作。

任职资格:
1.学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上学历。
2.专业要求:专业不限,经济学、管理学、文学、法学、广告学等相关专业优先。
3.知识技能:熟练使用OFFICE等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①思维活跃,学习能力强,有创新精神;
②热爱营销,勇于挑战;
③有较强的沟通能力和语言表达能力;
④有一定的文案功底或广告设计基础;
⑤诚实正直,勤勉肯干。 简历投递
山东区域公司-项目助理岗
岗位职责:
1、根据公司流程制度,对项目资料进行梳理;
2、项目汇报资料整理、填报,会议纪要整理;
3、陪同项目经理参加项目巡查。

任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:土木工程、建筑等
3.知识技能:熟练使用AutoCAD、OFFICE、Excel等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①了解并热爱项目管理工作;
②善于沟通交流;
③具备较强的大局观及组织协调能力;
④责任心强,积极乐观,正直守信。 简历投递
山东区域公司-项目助理岗
岗位职责:
1、根据公司流程制度,对项目资料进行梳理;
2、项目汇报资料整理、填报,会议纪要整理;
3、陪同项目经理参加项目巡查。

任职资格:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:土木工程、建筑等
3.知识技能:熟练使用AutoCAD、OFFICE、Excel等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①了解并热爱项目管理工作;
②善于沟通交流;
③具备较强的大局观及组织协调能力;
④责任心强,积极乐观,正直守信。 简历投递
山东区域公司-案场收款岗
岗位职责:
1.根据营销政策,做好案场收银工作;
2.准确并及时地开具收据或发票;
3.正确登记明源销售系统,定期与会计核对数据;
4.协助回款专员与置业顾问实时对接回款进度

任职要求:
1.学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:会计学、财务管理学等
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①财务基础原理扎实,做事认真审慎;
②有从基层做起的良好心态,并有较强的学习意愿,可培养性强。
③有良好的沟通能力与解决问题的能力。 简历投递
招商运营部-招商运营岗
岗位职责:
1、负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作,为公司项目总结提供市场信息;
2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,办理客户加盟的各项手续;
3、定期向主管/经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;
4、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
5、积极参与公司会议,并提出招商一线中出现的各类问题和建议。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,本科及以上。
2、专业要求:市场营销、经济学、国际经济与贸易、新闻、广告等专业优先,欢迎有特长和兴趣的其他专业学生投递;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4、素质要求:
①了解并热爱对外交流,具有扎实的文字功底,比较熟悉新媒体运作;
②具备较强人际敏感度,善于沟通交流,具有较高的政治敏感性;
③具备较强的大局观及组织协调能力;思路清晰,执行力强。 简历投递
兴业公司-营销储备干部(苏州、太仓区域)

职责描述:

1、负责公司代理楼盘开售、营销活动等工作的具体组织策划;

2、能制定项目详细的营销推广、具体执行性方案;

3、跟进销售情况,根据市场状况、及时修改、调整营销方案;

4、与发展商保持良好沟通,能组织有利项目推广的活动。

5、配合销售指标完成工作安排。




任职要求:

1、大专及以上学历;

2.、熟悉当地市场优先;

3、抗压性好,有一定的想法。

4、熟悉运用Word/PPT/Excel等办公软件;

5、对市场策划、广告策划、活动策划有一定认识。




具体项目:越秀向东岛项目、越秀江南悦府项目
简历投递
越秀交通基建有限公司

1,越秀交通基建有限公司(01052.HK)于1997年在香港联交所上市,是恒生综合中小型股指数的成份股,为首支于香港上市的国内基建股,主要投资和经营管理收费高速公路和桥梁,高速公路权益里程约358公里。
  越秀交通投资及经营的收费公路及桥梁项目合共12个:位于广东省内的广州市北二环高速公路、广州市西二环高速公路、广州市北环高速公路、广东虎门大桥、汕头海湾大桥和清连高速公路;还包括位于广西壮族自治区的苍郁高速公路、天津市津保高速公路、湖北省汉孝高速公路和随岳南高速公路、湖南省长株高速公路、河南省尉许高速公路。
  展望未来,越秀交通基建将继续通过优质项目收购,快速提升资产规模和资产质量,积极向其他交通基建和交通服务业领域延伸,努力成为经营卓越、服务优质、国内领先的交通基础设施投资运营公司。

越秀交通总部(投资管理岗)
所在部门:战略发展与投资部
岗位职责:
1、具体负责项目投资前期各中介的招投标工作;
2、配合投资并购,负责起草股权转让交易报批相关文件,审核交易双方相关资料,完成交通主管部门、税务、工商等相关审批;
3、参与投资项目接管小组,跟进转让方按期履行合同约定的先决条件,对转让方合同履行情况进行审核,并对投资项目经营情况进行持续跟踪;
4、根据公司股权资产处置计划,具体负责制定协议转让或挂牌转让的实施方案,并落实相关审批、签约、收款、交割等工作;
5、负责起草股权转让交易报批相关文件,配合股权转让方完成商务、工商等有关政府部门审批。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届硕士研究生;
2、专业要求:经济、管理、财会类专业;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、逻辑清晰,办事细致有条理,具有较强的执行力;
2、具备较强的口头表达能力及文字功底;
3、具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
越秀交通湖北片区公司(养护工程师)
所在部门:养护部
岗位职责:
1、组织路基路面常规检测和专项检测工作,编制路基路面养护、维修计划;
2、 按照年度计划组织实施路基、路面养护工程设计、招投标及合同签订工作;
3、对养护工程施工进行管理,监督监理单位和施工单位按照规范和合同工作,实现工程质量、工期、安全和预算控制的管控目标;
4、工程完工后及时组织交竣工验收工作;
5、做好工程实施过程的档案整理归档工作;
6、其他工程管理及领导交办的工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:路桥工程相关专业;
3、知识技能:熟练使用AutoCAD、Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、了解并热爱公路养护工作;
2、有较丰富的公路专业知识储备、有较强的专业技术能力;
3、认真负责、踏实肯干,善于沟通交流,有一定的组织协调能力;
4、有一定的公路工程设计经验。
工作地点:武汉或鄂州 简历投递
越秀交通湖北片区公司(机电工程师)
所在部门:养护部
岗位职责:
1、了解并掌握机电设备的运转情况,能从机电系统安全运转角度提出相关合理化改进意见;
2、能了解并掌握机电管线、设备类型及型号、承载负荷配置情况等信息,在每次的项目改造工作中因地制宜的提出实施方案;
3、协助完善设备保养计划、备件采购计划,并做好设备检测、保养工作的检查;
4、积极了解行业动态,及时掌握新技术、新方法以及新的工作要求;
5、完成好上级领导交办的其它事务。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:自动化或应用电子技术等机电工程相关专业;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、专业基础扎实,具备良好的知识更新能力;
2、具备较强的动手能力,了解高速公路通信、监控设备的相关知识;
3、有较好的语言表达能力和沟通协调能力。
工作地点:武汉或鄂州 简历投递
越秀交通总部(计划管理岗)
岗位职责:
1、关注国家/地方相关法律法规、收费政策动态变化,及时出具应对策略;
2、协助做好项目公司董事会事务管理;
3、协助做好公司事业计划管理;
4、构建路网分析模型,及时对项目周边路网变化情况调研,出具分析报告;
5、负责日常经营数据管理。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届硕士研究生;
2、专业要求:经济、管理、财会类专业,统计学/计量经济学专业优先;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、有一定的财务基础知识,具有较强的数据分析处理能力;
2、具有较强的文字写作能力;
3、品德优良,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 简历投递
广州越秀发展集团有限公司

1,越秀发展板块定位为越秀集团资产经营平台,旗下拥有并受托管理境内外企业逾百家,业务范围涵盖物业资产运营、资产投资与处置,以及冷链仓储、人力资源服务、建材综合服务等。板块受权管理主体为广州越秀发展集团有限公司,是越秀集团全资子公司。
  “十三五”期间,发展板块将紧密围绕越秀集团总体战略,充分依托集团内部协同,积极发挥资产处置、孵化与资金融通功能,以重整运营为核心创造价值,致力于成为具有市场竞争力的专业化资产经营平台,为越秀集团调整优化和转型发展作出积极贡献。

人力资源部(人力资源岗)
岗位职责:
1、 负责公司人力资源工作各模块工作,如招聘、培训、薪酬绩效及员工关系等;
2、 参与人力资源重要项目性管理工作:人力资源战略与规划、人才管理项目推动、人力资源政策制订;
3、协助完成人力资源相关领域的研究性工作,如宏观研究、行业趋势研究、标杆研究等;
4、其他人力资源项目管理及领导交办的工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:不限,人力资源管理、企业管理、心理学优先;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、了解并热爱人力资源类工作;
2、综合能力较强,具备较强人际敏感度,善于沟通交流;
3、具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
财务部(财务管理岗)
岗位职责:
1、负责公司财务管理各项工作,如会计核算、财务报表、资金管理、成本分析等;
2、参与公司重点项目的财务分析工作并推进执行,对项目财务的情况进行监控;
3、协助完成财务管理相关领域研究性工作,如资金筹划、SAP系统等;
4、其他财务管理及领导交办的工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:财务管理、金融、会计等;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、熟悉财务管理等领域的理念、工具和方法;
2、综合能力较强,具备较强的数据敏感度,善于沟通交流;
3、具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
办公室(法务岗)
岗位职责:
1、负责公司法务管理各项工作,如合同审核、法律风险分析、诉讼事件处理等;
2、参与公司重点项目的法务风险防控分析工作并推进执行,对项目风险情况的进行监控;
3、协助完成法务管理相关领域研究性工作;
4、其他法务风控管理及领导交办的工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:法律相关专业;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律;
2、综合能力较强,具备较强的风险意识,善于沟通交流;
3、具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
党群部(党务管理岗)
岗位职责:
1、负责公司党群各项工作,如党、工、团、企业文化、纪检监察、社会责任等;
2、参与公司重点党群工作项目的策划并推进执行;
3、协助完成党群相关领域工作;
4、其他领导交办的工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:政治经济学相关专业;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、熟悉行政管理、党的整理理论体系;
2、综合能力较强,具备较强的政治觉悟力,善于沟通交流;
3、具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
审计部(风控管理岗)
岗位职责:
1、负责公司风险管控、内外部审计各模块工作,根据公司业务流程制定、优化、推行内控管理体系;
2、参与公司重大项目的风险评估及风险监督;做好风险分析,提前预判发现问题和风险;
3、协助推进公司风险管理各项工作;
4、其他领导交办的工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:财务管理、审计等相关专业;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、熟悉审计或财务管理等领域的理念、工具和方法;
2、综合能力较强,具备较强的风险意识,善于沟通交流;
3、具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
战略与管理部(工程项目管理岗)
岗位职责:
1、负责公司重点项目管理各项工作,如对项目进行动态监控,与项目实施单位进行积极沟通,及时反馈并协调解决项目中出现的问题;
2、参与公司重点项目招标采购工作并推进执行,对采购的规范性和效率进行管控;
3、协助完成重点项目相关领域研究性工作,如项目策划、招商运营、市场拓展等;
4、其他项目管理及领导交办的工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:专业不限;项目管理、工程管理、物流管理优先;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、熟悉工程项目管理、物流管理等领域的理念、工具和方法;
2、综合能力较强,具备较强的执行力,善于沟通交流;
3、具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
战略与管理部(信息技术管理岗)
岗位职责:
1、协助研究外部宏观环境,分析各业务产业链、市场与竞争,结合客户需求分析挖掘行业关键成功要素;
2、参与公司机房和应用服务器平台的建设和管理,监控IT基础架构性能,提前预判发现问题和风险;
3、协助推进公司信息化系统与移动互联网、大数据技术等不断创新融合,实现全面的一体化、集约化、可视化和移动化,协助做好OA/KM、RTX、邮件等系统的运行和信息安全工作;
4、其他信息化技术管理及领导交办的工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:计算机或IT相关专业;
3、知识技能:熟悉ITIL体系原理和实际应用,熟悉SQL Sever或Oracle等数据库管理,熟悉IT安全体系和产品,熟悉IT容灾、备份体系和管理,熟悉Cisco、华为等主流网络产品。
素质要求:
1、熟悉信息技术等领域的理念、工具和方法;
2、综合能力较强,具备较强的执行力,善于沟通交流;
3、具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
战略与管理部(战略与分析岗)
岗位职责:
1、负责公司战略与经营管理工作各模块工作,如编制、调整和宣贯公司战略、事业计划,监控下属企业战略实施情况等;
2、参与板块与集团的内部协同工作,对客户资源展开分析与应用;
3、协助研究外部宏观环境,分析各业务产业链、市场与竞争,结合客户需求分析挖掘行业关键成功要素;
4、协助业务创新规划与实施;
5、其他战略与经营管理及领导交办的工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:专业不限;工商管理、企业管理、财务管理优先;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、熟悉企业管理、战略执行等领域的理念、工具和方法;
2、综合能力较强,具备较强的研究能力,善于数据分析;
3、具备较强的大局观及组织协调能力。 简历投递
广州造纸集团有限公司

1,广州造纸集团有限公司位于南沙自贸区。始创于1936年,是越秀集团旗下集制浆、造纸、热电、环保、物流于一体的大型国有骨干企业。主产品有胶印新闻纸、牛皮纸、试卷纸等,目前也致力于研制新品质的纸种,在行业拥有举足轻重的地位。公司现立足于“深耕主业与发展转型并行”战略,正努力实现从“生产型”向“服务型”企业转型,致力打造一个国内领先,国际知名的现代化企业
  广纸集团以开放的姿态欢迎您在这里尽情施展才华,并尽心为您提供一个平等、和谐、拼博、进取的工作环境,让您为企业美好的未来添砖加瓦。

新闻纸一分厂(自控工程师)
岗位职责:
为保障纸机自动控制系统的稳定可靠,根据公司设备管理体系的相关技术标准,管理自控设备,负责纸机自动控制系统的技术升级改造、日常运行及维护、事故调查分析,推进系统应用技术规范化及建立健全技术资料档案。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:自动化专业;
3、熟练掌握仪表及自动化设备维护专业知识;
4、解决自控系统设备问题能力较强;
5、具有一定的英语读写能力。 简历投递
新闻纸一分厂(电气工程师)
岗位职责:
为确保范围内电气设备的正常运作,根据公司各项规章制度及电气安全操作规程的要求,负责对电气设备设施的使用操作、备件、保养和维修计划并组织实施,做好相关设备台帐。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:电气工程、电气自动化专业;
3、熟练掌握电气设备维护专业知识;
4、具有较高的电气专业知识水平和较强的实践工作能力。 简历投递
新闻纸一分厂(工艺员)
岗位职责:
为改善和提高新闻纸产品的质量和产量、消耗、操作条件,根据工艺纪律规程及部门工作计划,协助编制工艺规程,负责或协助工艺台账与工艺技术管理等工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:轻化工程(制浆造纸);
3、熟悉制浆造纸工艺技术;
4、具有的现场操作和专业分析、数据处理能力;
5、熟练掌握office等办公软件。 简历投递
新闻纸一分厂(机械工程师)
岗位职责:
为改善和提高新闻纸产品的质量和产量、消耗、操作条件,根据工艺纪律规程及部门工作计划,协助编制工艺规程,负责或协助工艺台账与工艺技术管理等工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:机械制造及自动化;
3、熟练掌握造纸机械设备维修专业知识;
4、具有较深的机械理论功底和较强的实践工作能力。 简历投递
热电环保中心(锅炉技术员)
岗位职责:
为锅炉设备的安全运行提供技术指导,根据锅炉安全操作、运行规程,负责锅炉设备检修维护的技术指导,操作人员的工作培训,锅炉设备的运行情况分析。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:热能动力工程专业;
3、熟练掌握热能动力专业知识;
4、熟悉热电厂锅炉、汽机运行和维修的相关业务。 简历投递
热电环保中心(热工技术员)
岗位职责:
为对热工自动控制系统进行及时检修、维护,确保生产的连续性,根据自控设备技术要求,指导操作人员执行安全操作规程,分析设备的运行情况,制定各机台月度、年度维修工作计划。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:自动化专业;
3、熟练掌握热工自控专业知识;
4、熟悉电站热力系统,掌握电厂各专业运行技术特性。 简历投递
热电环保中心(电气工程师)
岗位职责:
为了电气、自动化设备设施安全、稳定运行,根据电气设备使用、保养制度的要求,负责分厂电气、自动化设备设施使用操作、维护保养的指导与管理,以及所辖设备设施操作规程、维护检修规程的编写与修订。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:电气工程、电气自动化专业;
3、熟练掌握电力运行和电气维修专业知识;
4、熟悉电网调度的相关业务。 简历投递
新产品事业部(自控工程师)
岗位职责:
为保障纸机自动控制系统的稳定可靠,根据公司设备管理体系的相关技术标准,管理自控设备,负责纸机自动控制系统的技术升级改造、日常运行及维护、事故调查分析,推进系统应用技术规范化及建立健全技术资料档案。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:自动化专业;
3、熟练掌握仪表及自动化设备维护专业知识;
4、解决自控系统设备问题能力较强;
5、具有一定的英语读写能力。 简历投递
新产品事业部(电气工程师)
岗位职责:
为确保范围内电气设备的正常运作,根据公司各项规章制度及电气安全操作规程的要求,负责对电气设备设施的使用操作、维护保养指导与管理,制订备品备件、保养和维修计划并组织实施,做好相关设备台帐。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:电气工程、电气自动化;
3、熟练掌握电气设备维护专业知识;
2、具有较高的电气专业知识水平和较强的实践工作能力。 简历投递
新产品事业部(工艺员)
岗位职责:
为改善和提高新闻纸产品的质量和产量、消耗、操作条件,根据工艺纪律规程及部门工作计划,协助编制工艺规程,负责或协助工艺台账与工艺技术管理等工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:轻化工程(制浆造纸)。
素质要求:
1、熟悉制浆造纸工艺技术;
2、具有的现场操作和专业分析、数据处理能力;
3、熟练掌握office等办公软件。 简历投递
雁宇物流公司(物流管理)
岗位职责:
为提高物流的效率、有效降低物流成本,根据公司物流配送计划,收集物流信息并进行甄别筛选,负责公司物流的计划、排产、组织发运等活动,做好公司物流的各项安排。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:物流管理;
3、掌握物流管理专业知识;
4、具有高度责任心、工作细心、沟通协调能力强;
5、熟悉操作OFFICE办公软件,懂得数据分析的方法,具有较强的书面表达能力。 简历投递
技术质控部(研发工程师)
岗位职责:
为了确保新技术、新产品、新工艺研发工作的顺利实施,根据相关产品、技术研发制度或标准和相关研发计划,参与研发项目,负责新技术、新产品、新工艺的具体研发工作和科技情报的收集、整理工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:轻化工程(制浆造纸);
3、熟悉制浆造纸工艺相关技术并了解国内外最新制浆造纸相关技术信息;
4、具有高度的责任心,有创新精神;
5、良好的沟通、协调和组织能力。 简历投递
销售客服部(销售代表)
岗位职责:
根据新闻纸区域销售计划,负责新闻纸区域的销售以及组织货款回笼,收集新闻纸区域市场信息,拓展销售渠道,维护客户关系。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:市场营销;
3、熟练掌握营销管理业务流程和专业知识,具有较强的对外沟通能力、市场观察力、谈判能力和市场开拓能力。 简历投递
广州住房置业担保有限公司

1,广州住房置业担保有限公司成立于2015年,为越秀集团旗下国有置业担保机构,目前主要从事住房公积金贷款受理、住房贷款担保、以及贷后资产管理业务,是华南地区第一家且唯一一家专业从事住房置业担保服务的国有企业, 同时也是中国房地产业协会(住房公积金和担保研究分会)会员单位。
  公司本部位于广州CBD珠江新城,目前在广州市行政区域内设有11个业务受理点,业务范围覆盖天河、增城(荔城)、增城(新塘)、花都、南沙、番禺、从化、荔湾、白云、黄埔、海珠,为公积金借款人提供住房贷款、担保“一站式服务”。公司业务承办能力在国内排名行业前列,截至2018年年中,公积金贷款业务受理规模达到人民币500亿元,担保规模超过人民币240亿元,管理资产超过人民币1160亿元。
  公司秉承越秀集团“不断超越,更加优秀”的核心价值观和“阳光、激情、简单、包容”的企业文化,信守“至善、至诚、至专、至精”的服务承诺,依托越秀集团优质平台,坚持市场化、专业化运作,围绕个人住房金融需求,为客户提供专业、优质的综合金融服务,开创区域先河,争创行业龙头。

管理培训生
岗位职责:
1、作为储备的管培生,在公司营业网点、及职能部门进行轮岗学习和培训锻炼;
2、业务线发展方向:业务网点轮岗学习-固定岗位锻炼-在业务条线部门进行贷款受理、客户服务、贷后管理、市场开拓和风险审核等方面的工作;
3、职能线发展方向:业务网点轮岗学习-固定岗位锻炼-在职能条线部门从事研究分析、企业运营、人力资源、行政文秘、财会、法务、审计、党群、IT等方面的工作;
4、参与各职能部门的项目工作,协助制定相关工作计划,并按计划推进完成任务目标;
5、其他上级领导交办的工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:不限;经济学、金融学、企业管理类优先;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、了解并热爱金融服务类工作;
2、综合能力较强,善于沟通交流;
3、具备较强的大局观及组织协调能力,擅长跨任务的协同与推进。 简历投递
创兴银行有限公司

1,创兴银行有限公司(「创兴银行」) (前称「廖创兴银行有限公司」)于1948年创立,于1994在香港联合交易所上市(股份代号:01111),现时在香港共有 39间分行。创兴银行与其附属公司(创兴证券有限公司及创兴保险有限公司)为个人及企业客户提供多元化理财方案,服务包括港币及外币存款、信贷、财富管理、投资、证券、保险及各项商业银行产品。此外,创兴银行联同多间本地金融机构成立BCT银联集团,为客户提供全方位强积金服务。创兴银行在 广州、深圳、汕头及澳门 设有分行,在广州天河、佛山、南沙及横琴设有支行,及在上海及美国三藩市设有代表处。
  创兴银行于2014年2月14日成为越秀集团成员。

校招生(对公客户经理方向)
岗位职责:
1、为公司客户提供存款、贷款、国际结算等公司业务产品和金融服务,推动与客户在各项业务上的深度合作;
2、分析财务报表数据,撰写授信报告,定期审查客户之授信情况;
3、密切关注市场情况,结合银行发展战略,挖掘客户潜在的金融需求,跟进客户营销方案的设计与执行,积极做好市场拓展工作。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:不限,经济、金融、营销、管理等相关专业优先。
素质要求:
1、具有较强的市场开拓能力、创新能力和沟通协调能力;
2、具有一定的财务分析能力和风险识别评估能力,具备较好的文字组织能力,能分析及设计满足客户需求的方案;
3、具有较强的责任心,积极进取,并具有团队合作精神。
工作地点:广州/深圳/汕头/珠海/佛山 简历投递
校招生(中后台方向)
岗位职责:
1、从事营运管理、风险监测和信贷管理等中后台工作,涵盖账户管理、现金管理、结售汇和票据等各类业务;
2、根据监管机构有关要求和我行各项规章制度,贯彻落实合规及风控各项工作,确保业务品质及合规服务;
3、完成日常业务的系统上报、监管报表编制以及主管交办的其他事项。
任职资格:
1、学历要求:2019年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业要求:不限,经济、金融、营销、管理等相关专业优先。
素质要求:
1、热情主动,具有较强的沟通表达能力、较好的服务意识和亲和力;
2、具备基本的财会和金融知识;
3、具有较强的思考和分析能力,较强的责任心和团队合作精神。
工作地点:广州/深圳/汕头/珠海/佛山 简历投递
越秀房托资产管理有限公司

1,越秀房地产投资信托基金(「越秀房产基金」)于2005年12月21日在香港联合交易所有限公司(「联交所」)上市,为全球首只投资于中华人民共和国(「中国」)内地物业的上市房地产投资信托基金。
  越秀房产基金专注于主要作办公楼、零售、酒店、服务式公寓及其他商业用途的物业,并争取收购带来可观现金流及回报的物业,与物色透过营运优化取得更高收益增长的商机。
  现时的物业组合包括位于广州的白马大厦、财富广场、城建大厦、维多利广场、新都会大厦、广州国际金融中心、位于上海的越秀大厦及位于武汉的武汉物业八项高素质物业,物业产权面积共约99.1万平方米,分别位于中国广州市、上海市及武汉市核心商业区域(「核心商业区」)。物业类型包括服装专业市场、甲级写字楼、多功能商务写字楼、零售商业、酒店、服务式公寓等。
  越秀房产基金的管理人是越秀房托资产管理有限公司(「管理人」)。越秀房产基金由在房地产投资、资产管理及证券市场领域拥有丰富经验的资深专业团队管理, 透过积极管理资产及拓展业务,为越秀房产基金单位持有人(「基金单位持有人」)带来长远稳定的投资收益。在房地产投资信托基金市场蓬勃发展之际,管理人致力成为专注于中国商业地产市场,具有持续性的资产增值能力、商业营运能力、资本运作能力,并处于行业领先地位的专业化资产管理机构。

投资者关系岗/品牌管理岗
岗位职责:
1、协助新闻稿的撰写,如新闻通稿、新闻发言人稿等;
2、协助重大投资项目新闻传播点的挖掘;
3、协助同境内外媒体相关对接;
4、协助部门其他相关工作。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:新闻学、公共关系、英语;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、具备较强的英文写作能力;
2、具备较强人际敏感度,善于沟通交流;
3、具备较强的组织协调能力。 简历投递
法务岗
岗位职责:
1、协助法律文件草拟、修订;
2、协助专项工作法律事务管理;
3、协助法律咨询;
4、协助法律知识宣传工作。
任职资格:
1、学历要求:2019届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:民商法、经济法或法律专业;
3、知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
1、了解并法务工作;
2、具备较强的专业能力;
3、具备较强沟通协调能力;
4、具备较强的团队合作精神。 简历投递